Compensación laboral

Senado de California rechaza propuesta de compensación laboral por COVID-19

El año pasado, la Legislatura de California aprobó una ley que asumía que el COVID-19 estaba relacionado con el trabajo, lo que trasladó la carga a los empleadores para demostrar que no lo estaba.

SACRAMENTO, California .- El Senado de California rechazó el jueves un proyecto de ley destinado a facilitar que los empleados de la salud lograran que los hospitales asumieran sus facturas médicas relacionadas con COVID-19 y otras enfermedades que pueden haber sido contraídas en el trabajo, una medida que los grupos empresariales dijeron que les habría costado. demasiado dinero.

Las empresas pagan las facturas médicas de sus trabajadores si se enferman o se lesionan durante el trabajo. En algunos casos, los trabajadores deben demostrar que su lesión o enfermedad está relacionada con el trabajo para obtener los beneficios. El año pasado, la Legislatura de California aprobó una ley que asumía que el COVID-19 estaba relacionado con el trabajo, lo que trasladó la carga a los empleadores para demostrar que no lo estaba.

Esa ley está programada para expirar en 2023. Un proyecto de ley del senador democrata por San Jose, Dave Cortese, la habría hecho permanente. También habría agregado otras presunciones a la ley de compensación laboral para los trabajadores de hospitales, incluido el cáncer en algunas circunstancias, el trastorno de estrés postraumático, ciertas enfermedades respiratorias y lesiones de músculos o ligamentos.

El proyecto de ley tenía que ser aprobado por el Senado el viernes para tener la oportunidad de convertirse en ley este año. Pero se quedó corto el jueves antes de que el Senado suspendiera la semana. Los legisladores no se reunirán el viernes.

Cortese acordó el jueves cambiar el proyecto de ley para eliminar enfermedades respiratorias como el asma y la enfermedad pulmonar obstructiva crónica (EPOC). Pero no fue suficiente para que se aprobara el proyecto de ley.

Cortese dijo que su objetivo era brindar a los trabajadores del hospital, de los cuales dice que el 90% son mujeres, las mismas protecciones que otras profesiones médicas, incluidos los técnicos de emergencias médicas.

“Realmente se trata de un trabajo igual, una compensación igual”, dijo.

Los grupos empresariales, liderados por la Cámara de Comercio de California, se opusieron al proyecto de ley y lo etiquetaron como un "asesino de empleos".

“Un cambio tan drástico en la ley creará una carga financiera astronómica para los empleadores de la atención médica y el sistema, creando un pacto apreciable sobre el costo de la atención médica en un momento en que estamos tratando de hacer que la atención médica sea más asequible”, Ashley Hoffman, defensora de políticas la Cámara de Comercio de California, escribió en una carta a los legisladores que fue firmada por otros 35 grupos.

Reapertura en California

El proyecto de ley es parte de una discusión más amplia en California sobre qué modificaciones del coronavirus deberían continuar. El gobernador Gavin Newsom dijo que cancelará la mayoría de las reglas estatales sobre coronavirus el 15 de junio.

El Senado estatal aprobó un proyecto de ley a principios de esta semana que permitiría a los restaurantes seguir sirviendo alcohol al aire libre. La Asamblea estatal aprobó un proyecto de ley que requeriría que los gobiernos locales sigan permitiendo que la gente comente durante sus reuniones por teléfono o Internet. Ambos proyectos de ley aún deben aprobarse en la otra cámara legislativa y ser firmados por el gobernador antes de convertirse en ley.

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