Los trabajadores de un McDonald's en Crenshaw organizaron una huelga el domingo después de enterarse de que un compañero de trabajo dio positivo por COVID-19 y la compañía, afirmaron, no ha proporcionado a los trabajadores equipos para mantenerlos a salvo del coronavirus, según un trabajador.
La "huelga” tuvo lugar en el restaurante McDonald's en 2838 del bulevar Crenshaw, comenzando a las 9:30 a.m.
Los trabajadores se fueron de huelga después de enterarse que una de sus compañeras la semana pasada dio positivo por el coronavirus, dijo Bartolomé Pérez, cocinero de McDonald's por 30 años, al CNS.
"Todavía no sabemos exactamente quién dio positivo", dijo Pérez al CNS. "Uno de nuestros compañeros de trabajo le informó a la gente que una trabajadora había dado positivo por el virus el lunes o martes".
Pérez dijo que los trabajadores quieren equipos como máscaras para ayudar a mantener a los trabajadores seguros. Los trabajadores ya reciben guantes, dijo, porque McDonald's está obligado a dar guantes a los trabajadores.
Los trabajadores también quieren saber por qué la compañía no informó a los otros trabajadores sobre su compañera enferma, dijo Pérez.
"Hemos estado pidiendo equipo de protección durante más de un mes, pero McDonald's está poniendo sus ganancias por encima de la salud", continuó Pérez. "No queremos morir por las hamburguesas y papas fritas de McDonald's".
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Pérez le dijo a CNS que los trabajadores quieren una cuarentena de dos semanas con pago completo debido al compañero de trabajo que dio positivo por el coronavirus. Los trabajadores también están exigiendo que McDonald's cubra los costos de atención médica para cualquier trabajador o un familiar de un trabajador que resulte contagiarse.
McDonald's no ha proporcionado pruebas para los otros trabajadores que entraron en contacto con la mujer infectada, dijo. Las horas, dijo, se han reducido, al igual que el personal debido al virus. Cada turno solo emplea de 10 a 15 personas, dijo Pérez.
Los trabajadores, agregó, están en el proceso de presentar una queja ante la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (conocido por sus signos en inglés, OSHA) de California debido al compañero infectado y la falta de equipo de seguridad.
Pérez también dijo que escuchó que otros tres trabajadores fueron puestos en cuarentena, pero no sabe si ese número es exacto o si los trabajadores dieron positivo para COVID-19.
Los trabajadores, dijo, se comprometen a permanecer fuera del McDonald’s hasta que sea seguro regresar y obtengan el equipo que necesitan para protegerse.
Pérez dijo que no sabe exactamente qué harán los trabajadores por dinero a medida que se prolonga la huelga.
"Necesitamos seguridad antes de volver a trabajar", dijo Pérez. "Realmente no he pensado en el dinero en este momento. Solo quiero que mi familia y yo estemos seguros".
Pérez dijo que los trabajadores también tienen la intención de comunicarse con el alcalde de Los Ángeles y otros funcionarios electos para obtener ayuda con su difícil situación.
Esta huelga del domingo es la última de una lista de locales de McDonald’s donde los trabajadores han abandonado el trabajo porque no tienen protección contra el virus y exigen el pago de riesgos y enfermedades. Esos otros lugares incluyen: Memphis, Miami, Orlando, Raleigh Durham, San José, St. Louis y Tampa.
En respuesta a la historia inicial de CNS el domingo, el gerente de Reputación de Marca de McDonald's Field, Michael Vizza, le dio a CNS una declaración del propietario / operador de la franquicia del restaurante en Crenshaw, Nicole Enearu, en la que se dirigió al empleado infectado en su restaurante y las acciones que dice su restaurante tomó como resultado.
"Nuestra máxima prioridad es proteger la salud y el bienestar de nuestra gente", dijo Enearu. "Recientemente nos enteramos de que un empleado de nuestro restaurante en el bulevar Crenshaw ha dado positivo por el coronavirus y actualmente está recibiendo atención médica".
"Tan pronto como se nos notificó el caso confirmado, cerramos inmediatamente el restaurante para llevar a cabo un procedimiento de desinfección completo, así como también notificamos a las autoridades locales de salud pública. Además, identificamos y contactamos a todo el personal del restaurante que había estado en contacto cercano con el empleado que contrajo el virus. A estos empleados se les ha pedido que se pongan en cuarentena por 14 días para asegurarse de que se mantengan saludables antes de regresar al trabajo.
"Hemos estado en contacto con el empleado y estamos brindando apoyo durante este tiempo. Estamos comprometidos a pagar tanto al empleado infectado como a los demás empleados que necesitan poner en cuarentena. Además, hemos puesto a disposición de nuestros empleados un amplio suministro de guantes, y alentamos el lavado frecuente de manos en el restaurante. También tomamos precauciones adicionales al hacer controles de bienestar con nuestros empleados antes de cada turno para asegurarnos de que se sientan mejor. A los empleados que no se sienten bien se les pide que se queden en casa", dijo Enearu.
La declaración no abordó las solicitudes de los trabajadores para obtener máscaras o el número de empleados en cuarentena, y contradice las alegaciones de los empleados de que no fueron notificados de inmediato sobre el empleado infectado.
McDonald's Corp. también ha publicado una serie de declaraciones oficiales sobre el virus y la seguridad de sus trabajadores y clientes.
"Los empleados de los restaurantes de nuestra compañía que se ven afectados por el virus reciben dos semanas de vacaciones pagadas para atender sus necesidades críticas de salud. Además, los empleados de un gran porcentaje de restaurantes franquiciados recibirán licencias pagadas de emergencia a través de la Acta de Respuesta al Coronavirus “Familias Primero", dijo el presidente de McDonald's USA, Joe Erlinger.
"Durante estos tiempos económicos difíciles, también estamos vigilantes en nuestro papel como empleador. Hemos estado trabajando incansablemente en esta crisis para continuar sirviendo a nuestras comunidades para que podamos proporcionar los trabajos que nuestros empleados necesitan.
"Según lo informado por la Asociación Nacional de Restaurantes esta semana, la industria de los restaurantes perderá de 5 a 7 millones de empleos como resultado del coronavirus. Combinado con nuestros franquiciados, McDonald's proporciona aproximadamente 850,000 empleos en los Estados Unidos y paga miles de millones en nómina cada año".
"Es por eso que hemos estado trabajando para garantizar que nuestros franquiciados, muchos de los cuales son propietarios de pequeñas empresas, tengan el apoyo económico que necesitan para que no se vean obligados a cerrar sus puertas. Si pueden permanecer abiertos, pueden dar su seguridad laboral y tranquilidad de los empleados en un entorno seguro", dijo Erlinger.
El CEO de McDonald's, Chris Kempczinski, publicó un mensaje en video que describe cinco principios que McDonald's está siguiendo para enfrentar la pandemia. Éstas incluyen:
1. Estamos todos juntos. Nos apoyamos mutuamente porque eso es lo que nos hace tan fuertes.
2. Piensa y actúa con una mentalidad a largo plazo. Un día, estaremos del otro lado de esto. La vida se normalizará nuevamente. Las comunidades volverán a la normalidad. Y ahí es donde debemos mantener nuestro enfoque. Las decisiones que tomemos o no en las próximas semanas reverberarán durante años.
3. Ser transparentes entre nosotros y con nuestros grupos de interés.
Si alguno de nosotros tiene un problema, todos tenemos un problema. El sistema puede contar con los líderes de McDonald's para decirlo como es.
4. Dirigir con el ejemplo. McDonald's dirigirá, como "siempre lo hacemos", con nuestros clientes y personas en mente. Nunca le pediremos a los clientes o a nuestra gente que vayan a donde no iríamos, o que trabajen donde no trabajaríamos.
5. Mantente fiel a nuestro propósito. Fomentar la comunidad es lo más poderoso que hacemos. Nuestro sistema tiene casi 40,000 puntos de contacto comunitarios. Estos son espacios donde alimentamos y fomentamos la comunidad a la que servimos.
Pérez y los otros trabajadores dicen que están esperando que McDonald's respalde esa conversación cuando se trata de la seguridad de sus empleados.
