El Ayuntamiento de Los Ángeles finalizó el martes una ordenanza de emergencia para exigir que las grandes minoristas de comestibles y farmacias ofrezcan a sus empleados $ 5 más por hora en pago por peligrosidad en medio de la pandemia de COVID-19.
Los miembros del consejo aprobaron la semana pasada la ordenanza con una votación de 14 a 1, pero se necesitaba un voto unánime para su aprobación en primera lectura. Durante la segunda lectura, se requirieron una docena de votos a favor para su aprobación y la medida fue nuevamente aprobada 14-1, con el concejal John Lee reafirmando su disidencia.
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Se requerirá el pago por peligrosidad de $ 5 para todos los empleados no gerenciales en tiendas de comestibles o farmacias con más de 300 empleados en todo el país, o más de 10 empleados en el lugar, así como tiendas minoristas, como Walmart y Target, que dedica el 10% de su piso de ventas a comestibles o venta de medicamentos.
El pago por peligrosidad se otorgará además de los salarios base de los empleados por los próximos 120 días.
Según un informe del jefe analista legislativo de Los Ángeles, que citó a ZipRecruiter, el trabajador promedio de una tienda de comestibles en Los Ángeles gana $17.51 dólares la hora.
“Una compensación justa es lo mínimo que se merecen nuestros trabajadores de las tiendas de comestibles después de todo lo que han hecho por nosotros”, dijo la presidenta del Consejo, Nury Martínez, quien presentó la moción original con el concejal Mitch O'Farrell, dijo durante la discusión del consejo sobre la ordenanza la semana pasada.
“Pesonas que empacan la comida en las bolsas, cajeros, almacenistas, y muchos más que han arriesgado sus vidas todos los días desde marzo haciendo el salario mínimo para asegurarnos de que tengamos todos para quedarnos seguros en casa y superar esta crisis”, dijo Martínez.
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“Mientras estas empresas han obtenido beneficios masivos, no se ha filtrado a sus empleados. Estas empresas pueden pagar este salario de héroe por condiciones de vida peligrosas, pero no lo quieren hacen''.
El alcalde Eric Garcetti afirmó su apoyo la ordenanza durante la reunión informativa de COVID-19 la semana pasada.
“Apoyo absolutamente al 100% el pago de héroe para nuestros trabajadores de comestibles, y con buena conciencia, no se deberían de aumentar los precios de los alimentos porque las tiendas de comestibles son las empresas que han visto ganancias récord, más dinero del que tenían antes”, dijo Garcetti. “Espero que vean esto como algo que inspire y no algo amenazante”.
El 23 de febrero, La Junta de Supervisores adoptó la una ordenanza de urgencia para requerir un pago adicional de $5 para los trabajadores de venta minorista y medicamentos en áreas no incorporadas en del condado de Los Ángeles.
Long Beach también promulgó una ordenanza de pago por condiciones de vida peligrosas de $ 4, que fue impugnado en la corte. Kroger anunció el mes pasado que cerraría dos de sus tiendas de Long Beach, una tienda Ralphs y un Food4Less, en respuesta a la ordenanza.
La Asociación de Tenderos de California presentó demandas federales contra Long Beach, West Hollywood y Montebello, que buscan declarar la prestación por condiciones de vida peligrosas ordenada por esas ciudades como inválida e inconstitucional, alegando que los tenderos no podrán absorber el pago adicional sin subir los precios, cerrar sus tiendas, reducir los horarios o despedir a empleados. Un juez federal negó la oferta de la asociación para revocar temporalmente la ordenanza de Long Beach.
El jefe de analista legislativo de Los Ángeles determinó que el potencial impacto económico de la ordenanza incluye aumentos temporales de los costos laborales a un porcentaje de las ventas de la empresa, precios potenciales más altos para los consumidores, posibles retrasos en la apertura de tiendas, renovaciones y aumentos salariales o promociones para los empleados, presión potencial sobre las tiendas en dificultades que podrían provocar el cierre de tiendas y la reducción de horas para algunos empleados.
Sin embargo, el jefe analista legislativo también determinó que el mayor de los salarios también podrían beneficiar a otras empresas de la ciudad, ya que más personas tendrían dinero extra para comprar bienes adicionales. También podría ayudar a las personas a pagar sus deudas y aumentar sus ahorros.
“Como deja claro el informe CLA (jefe de analista legislativo jefe), la ordenanza viene con compensaciones tanto para los minoristas como para los empleados, pros y contras con todo lo que hacemos, pero se debe apreciar que este esfuerzo es una medida temporal que aumenta los salarios de nuestros trabajadores de supermercados y minoristas”, dijo el concejal Mark Ridley-Thomas antes de la primera lectura de la medida. Yo quiero subrayar que es una cuestión de justicia”.
O'Farrell estuvo de acuerdo y dijo: “Los trabajadores de las tiendas de comestibles continúan llegando todos los días, sirviendo a los clientes y brindando los elementos esenciales que los residentes de la ciudad necesitan para estar más seguros en casa. Su mayor riesgo de exposición al COVID-19 es por definición un trabajo peligroso, y el dinero que ganan debe ser acorde con esos riesgos asociados en el trabajo”.
El concejal Curren Price dijo que el informe CLA “encontró que la tasa de mortalidad de trabajadores latinos en el sector de la alimentación y la agricultura ha aumentado en un 59% debido a la pandemia y 36% para los trabajadores negros en el comercio minorista. Esos números no son pequeños.
Proporcionar a estos trabajadores un pago por peligrosidad de $ 5 durante los próximos 120 días es lo menos que podemos hacer”.
Kathy Finn, secretaria-tesorera del sindicato United Food and Commercial Workers Local 770, que representa a 25,000 trabajadores minoristas de comestibles y medicamentos en los condados de Los Ángeles, Ventura, Santa Bárbara y San Luis Obispo, señaló en una declaración después de la votación de la semana pasada de que las condiciones diarias han cambiado drásticamente para los empleados de la industria.
“La realidad de ser un trabajador de una tienda comestible o una farmacia en 2020 y todavía en 2021 es que su trabajo ha cambiado fundamentalmente, el riesgo ha aumentado exponencialmente, pero la paga se ha mantenido igual”, dijo.
Lee, el único disidente, dijo que esperaba que el consejo pudiera llegar a una solución diferente a lo que él llamó “una excesiva extralimitación del gobierno en negocio y lo que deberían pagar a sus empleados”.
“Al final, no quiero afectar a las personas que van a ser más lastimados por esto, y esa es la gente que vive en las comunidades más pobres de la ciudad de Los Ángeles, la gente que vive en mi distrito. Mi mayor temor es por las familias trabajadoras en esas áreas”, dijo Lee.
