Miles de trabajadores de Pizza Hut se enfrentan a despidos, como resultado de una nueva ley que aumenta el salario mínimo en la comida rápida en California y que entrará en vigor en abril.
Pizza Hut despedirá a más de 1,200 conductores de reparto en los condados de Los Ángeles, Orange y Riverside durante el próximo año, antes de una nueva ley estatal que aumenta el salario mínimo en la comida rápida en $4, elevando el sueldo a $20 por hora.
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La ley, conocida como Proyecto de Ley 1228 de la Asamblea, fue presentada por el asambleísta Chris Holden, demócrata de Pasadena, y promulgada en septiembre por el gobernador Gavin Newsom.
Business Insider informó el martes que los despidos están previstos hasta finales de febrero, antes del aumento salarial previsto para comenzar en abril.
Según Business Insider, que informó por primera vez sobre las acciones planificadas de Pizza Hut, Pac Pizza, LLC, que opera como Pizza Hut, presentó un aviso de la Ley de Notificación de Ajuste y Reentrenamiento de Trabajadores (WARN) ante el Departamento de Desarrollo del Empleo del estado, que seguirá adelante con su decisión de eliminar los servicios de entrega propios.
La Ley WARN exige que los empleadores notifiquen los despidos masivos o el cierre de plantas.
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Una segunda franquicia de Pizza Hut, Southern California Pizza Co., también planea despedir a 841 conductores. Los despidos afectarán a los conductores de las ubicaciones de Pizza Hut en Sacramento, Palm Springs, Los Ángeles, el centro de California, el sur de Oregón y el área de Reno-Tahoe, entre otros.
Las franquicias de Pizza Hut se están preparando para depender de aplicaciones de terceros como DoorDash, GrubHub y UberEats para entregas de pizza y comida.
¡Mmm! Brands, propietaria de Pizza Hut y otras empresas de comida rápida como Taco Bell y KFC, no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios.
¡Mmm! Brands dijo anteriormente a Business Insider que “sus franquiciados poseen y operan sus restaurantes de forma independiente de acuerdo con la dinámica del mercado local y cumplen con todas las regulaciones federales, estatales y locales mientras continúan brindando servicio y comida de calidad a nuestros clientes mediante comida para llevar y entrega a domicilio”.
Anteriormente se informó que otras cadenas de alimentos como Chipotle y McDonald's dijeron que planeaban aumentar los precios del menú como una forma de compensar los costos de los salarios más altos en California.
Tras la aprobación de la ley, Holden dijo en un comunicado que el aumento salarial ayudará a los trabajadores a alimentar a sus hijos, mantener la gasolina en sus vehículos y mejorar la calidad de vida de muchos.
Además de aumentar el salario mínimo para los trabajadores de comida rápida a $20 por hora, también establecerá un Consejo de Comida Rápida, que representa un camino a seguir para resolver las preocupaciones de la comunidad de empleadores y al mismo tiempo preservar a los trabajadores de comida rápida al asegurar un asiento en la mesa para elevar los estándares, según la oficina de Holden.
El consejo estará formado por nueve miembros votantes, integrados por representantes de la industria de comida rápida, franquiciados, empleados, defensores, un miembro del público no afiliado y dos miembros sin derecho a voto, quienes brindarán dirección y coordinarán con los poderes estatales para garantizar la salud, seguridad y empleo de los trabajadores de comida rápida.
Las responsabilidades del consejo también incluirán el desarrollo de estándares para los trabajadores de comida rápida, que abarquen salarios, condiciones laborales y capacitación.
AB 1228 afectará a más de 550,000 trabajadores de comida rápida y alrededor de 30,000 restaurantes en el estado.
