El alcalde de Los Ángeles, Eric Garcetti, junto con la jefa de bomberos, Kristin Crowley, anunciaron el martes la primera Oficina de Diversidad, Equidad e Inclusión del Departamento de Bomberos de Los Ángeles.
La misión de la oficina se centrará en garantizar un lugar de trabajo seguro, diverso e inclusivo para todos.
Manténte al tanto de las noticias locales y del estado del tiempo. Suscríbete a nuestros newsletters gratuitos aquí.
Se espera que esté en funcionamiento en enero de 2023 con un personal completo trabajando para garantizar que el departamento se comprometa a involucrar diversas voces y al mismo tiempo respetar la humanidad de sus miembros.
“Creemos y estamos comprometidos con la justicia en Los Ángeles, y enfocamos una lente de equidad en cada aspecto de nuestro trabajo”, dijo Garcetti en un comunicado. "La Oficina de Diversidad, Equidad e Inclusión ayudará a garantizar que nuestro progreso sea permanente y que siempre avancemos con un gobierno municipal e instituciones que reflejen y valoren nuestra diversidad".
El subjefe Stephen Gutiérrez se desempeñará como el primer director de equidad del departamento.
La jefa Crowley fue nombrada por el alcalde Garcetti en enero de 2022 y es la primera mujer en dirigir el departamento de bomberos de la ciudad.
Según un comunicado emitido por la oficina del alcalde, LAFD recibió más de 6500 solicitudes este año. De esos solicitantes, se informó que el 70% eran personas de color y alrededor del 8% de los candidatos eran mujeres. Esto es el doble del porcentaje actual de mujeres bomberos dentro del departamento.
LAFD reanudó recientemente su Campamento de Niñas, que tiene como objetivo presentar a mujeres jóvenes entre las edades de 14 y 18 años diferentes oportunidades de carrera en el departamento. El campamento regresó después de parar sus operaciones debido a la pandemia.
"LAFD está totalmente comprometido con la creación de un cambio positivo", dijo Crowley en un comunicado. "Con la nueva Oficina DEI, el Departamento desarrollará e impulsará estrategias e iniciativas clave de diversidad, equidad e inclusión para mejorar el entorno laboral y el desempeño de LAFD".
Crowley dijo que el departamento maximizará sus esfuerzos para construir y promover verdaderamente una cultura donde la diversidad esté al frente de su entorno de trabajo.
