El Departamento del Trabajo ordenó a una propietaria de dos negocios de comida en Los Ángeles, pagarle decenas de miles de dólares a trabajadores, a quienes no estaba compensando por las horas extras laboradas.
La chef propietaria de dos restaurantes y de un almacén en el oeste de la ciudad deberá remunerar con 58 mil dólares extra a 27 empleados a los que no les pagó sobre tiempo y horas extras, luego de 40 horas, según el Departamento del Trabajo.
Un abogado le dijo a Telemundo 52 sobre los derechos que tienen los trabajadores en California.
Este abogado recuerda que los trabajadores tienen ese derecho en California
“Un empleado tiene el derecho a recuperar dinero por sus horas extras o sobre tiempo luego de 40 horas semanales”, dijo Miguel Ramírez, abogado de leyes laborales.
Además de buscar asesoría legal, los trabajadores pueden presentar sus quejas ante varias entidades laborales del gobierno, agregó Ramírez. El estado también tiene una agencia.
De haber una violación a las reglas o falta de compensación, las personas pueden tomar acciones legales.
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“Un empleado puede entablar una demanda legal para recuperar el dinero”, informó Ramírez.
Los expertos recomiendan a quienes sospechan que no les están pagando horas extras llevar un récord personal de sus horas, copias de tarjetas de tiempo, de los horarios.
Ramírez señaló que las violaciones a los derechos sobre los pagos de horas extras suceden en diferentes áreas laborales.
Comentó que cualquier trabajador que cree está siendo víctima de esas fallas debe buscar ayuda de abogados para analizar si puede defenderse legalmente.
“Puede valer la pena, dependiendo de las horas y el tiempo que lleva trabajando [la persona] ahí”, afirmó Ramírez.
