El mandato de cuarentena indefinida y obligatoria para todos los californianos ha dejado a muchos trabajadores confundidos sobre si deben, o no, presentarse a trabajar.
La orden estipula un período de gracia de 24 horas para que empleados o dueños de comercios busquen pertenencias o realicen tareas administrativas, siempre y cuando cumplan con el distanciamiento, sin embargo, no todos están obedeciendo.
La mayoría de negocios clasificados como no esenciales han cerrado sus puertas. sin embargo, en el distrito de la moda en el centro de Los Ángeles, varios comercios continúan abiertos y recibiendo a clientes.
“Tengo que venir a pagar las cosas o clientes que dejaron sus órdenes que iban a recoger esta mañana”, dijo Leonel Soriano, un comerciante.
Las cámaras de Telemundo 52 también captaron a varios dueños de loncheras sirviendo a sus clientes alimentos en mesas.
Al cuestionar a la dueña, reconoció que se estaba saltando la orden de salud pública.
El mandato de salud pública del condado angelino que entró en vigor la medianoche del viernes no sólo prohíbe que los clientes consuman alimentos en establecimientos de comida, sino también exige el cese de operaciones en todos los negocios no esenciales.
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“Entonces nosotros también tenemos que ser responsables con las compañías que nos dan el trabajo para sacarlo y estar con todo entregado”, dijo Sarah Villegas, dueña de taller de costura.
Sin embargo, hoy abrieron algunos talleres de costura como en el que trabaja Judith Dávila.
“Vine a terminar mi trabajo por tres horas, y la patrona ya me pagó”, dijo Dávila.
El director de Política Pública del Sindicato de Trabajadores de Servicios afirma que los empleados esenciales deben ser notificados por escrito.
“Deben tener una carta de su empleador indicando que realiza una función esencial para el funcionamiento de la sociedad”, señaló Christian Ramírez, director de Política de SEIU, USWW.
Algunos de los negocios y sectores de infraestructura esenciales son los de agricultura, producción de alimentos y productos de limpieza del hogar, así como empleados de manufactura industrial, construcción y servicios de utilidad pública, y quienes laboran en la reparación de vehículos, del hogar, compañías de seguros, bancos y gasolineras.
La fuerza laboral en lavanderías, almacenes, transporte público, hoteles y alojamiento comercial, también está exenta a las restricciones.
“Y si un empleador los está obligando a trabajar y no entra en estas categorías, es sumamente importante que hagan la denuncia a las autoridades de salud del Condado”, agregó Ramírez.
El Sindicato del Trabajador de Servicios le recuerda que si usted es de las personas que trabaja en un empleo esencial, tiene el derecho a tomarse una licencia médica si es diagnosticado con el COVID-19 o tiene que cuidar de un familiar con el virus.
