Citando "prácticas laborales injustas, así como preocupaciones por la seguridad de los empleados y los pacientes, escasez de personal y salarios bajos", los miembros del Sindicato Internacional de Empleados de Servicios-United Healthcare Workers West planean organizar una huelga de una semana a partir del lunes, a las 5 a.m., en el Centro Médico Cedars-Sinai.
El sindicato, que ha estado negociando con la gerencia del hospital por un nuevo contrato laboral desde el 21 de marzo, representa a unos 2,000 auxiliares de enfermería certificados, técnicos quirúrgicos, técnicos de procesamiento estéril, transportistas, trabajadores de servicios ambientales, trabajadores de operación de plantas y técnicos de servicio de alimentos. El hospital tiene alrededor de 14,000 empleados en total.
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Los médicos, las enfermeras registradas y las enfermeras practicantes no son parte del sindicato y no estarían entre los que abandonarían el trabajo.
Sally A. Stewart, directora asociada de relaciones con los medios de Cedars-Sinai, dijo en un comunicado a City News Service que el sindicato había notificado la huelga al hospital y que el hospital está preparado para mantener la seguridad de los pacientes.
“Los enfermeros, médicos e investigadores del Centro Médico Cedars-Sinai no son parte del sindicato”, dijo Stewart. "Nuestras enfermeras y médicos continuarán brindando el alto nivel de atención al paciente por el que somos conocido".
Renee Saldaña, vocera del sindicato, dijo a City News Service que los trabajadores planean retirarse de sus trabajos, con sus uniformes el lunes, a partir de las 5 a. m., y estarán manifestando con pancartas hasta el viernes, a las 7 p. m., a menos que se llegue a un acuerdo. Los trabajadores con horario de trabajo el viernes, a las 7 p.m., volverían a trabajar, dijo.
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“Los trabajadores de la salud en Cedars-Sinai están pidiendo a su empleador que deje de cometer prácticas laborales injustas y que negocie de buena fe”, dijo el sindicato en un comunicado la semana pasada.
“Los empleados también están preocupados por recibir protecciones básicas para garantizar la seguridad del paciente y del trabajador. El Centro Médico Cedars-Sinai recibió recientemente una calificación de seguridad hospitalaria de 'D' por parte del grupo Leapfrog, el organismo independiente de vigilancia de la atención médica del consumidor. La calificación 'D' es una rebaja de la calificación de seguridad anterior de Cedars de 'C', que se emitió en la primavera de 2021".
Específicamente, la declaración del sindicato citó calificaciones "por debajo del promedio" en el control de infecciones; una variedad de problemas quirúrgicos; problemas de seguridad como úlceras de decúbito y coágulos de sangre; y prácticas para prevenir errores.
“A principios de este mes, los empleados de Cedars-Sinai realizaron un piquete en protesta por la amenaza del hospital a los trabajadores y pacientes después de que Cal/OSHA emitiera siete citaciones al hospital por violar las normas de OSHA diseñadas para proteger la seguridad en el lugar de trabajo”, dijo el comunicado del sindicato. ``Cuatro de las citaciones se clasificaron como violaciones graves de salud y seguridad relacionadas con la prevención de COVID-19''.
El sindicato también sostiene que el hospital no ha negociado de buena fe.
“Estamos muy frustrados porque, a pesar de que arriesgamos nuestras vidas para brindar atención médica de primer nivel a nuestros pacientes, la gerencia de Cedars-Sinai no ha negociado de buena fe y continúa cometiendo prácticas laborales injustas.
La gerencia no parece tomar en serio la seguridad del paciente o del trabajador”, dijo Luz Oglesby, socia clínica del hospital, en un comunicado emitido por el sindicato.
“En nuestra última ronda de negociación, Cedars-Sinai rechazó nuestras propuestas sobre reservas de EPP, notificaciones de exposición a COVID, mantener a las trabajadoras embarazadas e inmunocomprometidas alejadas de los pacientes con COVID y otras medidas de seguridad.
Estamos pidiendo protecciones básicas en el lugar de trabajo y respeto por la vida y la salud de los cuidadores y pacientes”.
Mientras tanto, Stewart, el vocero del hospital, dijo: "En el Centro Médico Cedars-Sinai, nos esforzamos por mantener los más altos estándares de calidad y servicio en la atención que brindamos. Nuestros empleados son la clave de este éxito, y Cedars-Sinai siempre lo ha reconocido al brindar salarios y beneficios líderes en el mercado”.
Su declaración continuó diciendo: “Respetamos los derechos de los miembros de SEIU-UHW para dar este paso. Sin embargo, la forma más efectiva de llegar a un acuerdo justo es que ambas partes permanezcan en la mesa de negociación y terminen las negociaciones”.
Stewart dijo que cuando comenzaron las negociaciones el 21 de marzo, "Cedars-Sinai presentó una sólida propuesta económica que habría continuado con nuestro salario líder en el mercado al proporcionar aumentos salariales sustanciales a los empleados de la unidad de negociación a partir del 27 de marzo".
“Cedars-Sinai ha mantenido sólidas relaciones de trabajo con nuestros empleados representados por SEIU-UHW durante años, y estamos comprometidos a fortalecer esos lazos”, agregó Stewart.
“Esperamos continuar nuestras conversaciones con SEIU-UHW para llegar a un acuerdo mutuo”.
Saldaña, la portavoz del sindicato, dijo a City News Service que esperaba una gran participación en el piquete el lunes por la mañana “porque esto ha estado sucediendo durante un tiempo y los trabajadores están extremadamente frustrados con lo que ha estado pasando con la negociación”.
“Los trabajadores, nuestros miembros del sindicato, no quieren tener que ir a la huelga, no quieren tener que dejar a sus pacientes”, dijo Saldaña. “También se trata de brindarles una mejor atención a los pacientes”.
