En respuesta a una huelga planificada de empleados de toda la empresa por su respuesta a un proyecto de ley de Florida que restringiría la instrucción sobre orientación sexual e identidad de género en los primeros grados, varias divisiones de medios de Walt Disney Co., con sede en Burbank, publicaron declaraciones públicas el martes en apoyo de la comunidad LGBTQ+.
“Apoyamos a nuestros colegas LGBTQIA+, narradores, familias, amigos y fanáticos que son objeto de leyes que marginan y disminuyen sus identidades y vidas”, según una publicación en Twitter de Hulu, propiedad de Disney. "Seguimos comprometidos a contar historias inclusivas que nos unan y celebren a la diversa comunidad LGBTQIA+".
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“Para TODOS los que vienen a este lugar feliz, bienvenidos. Parques, Experiencias y Productos de Disney se compromete a crear experiencias que respalden los valores familiares para cada familia, y no tolerará la discriminación de ninguna forma. Nos oponemos a cualquier legislación que infrinja los derechos humanos básicos, y nos solidarizamos y apoyamos a nuestro elenco, equipo e imaginadores y fanáticos LGBTQIA+ que hacen que se escuchen sus voces hoy y todos los días”, fue la declaración que se publicó en la cuenta oficial de Instagram de Disneyland.
Se publicaron mensajes similares en las cuentas de las redes sociales de Disney+, Walt Disney World, ESPN y FX Networks, todas propiedad de Disney.
Los mensajes llegaron el mismo día en que algunos empleados de Disney planearon una huelga de trabajadores en todo el país. Alrededor de la media mañana del martes, se vio a decenas de manifestantes marchando por las aceras frente a la sede de Disney en Burbank.
Se planearon eventos similares en las propiedades de Disney en todo el país, aunque no quedó claro de inmediato cuántos trabajadores participaron.
California
Disney y su CEO, Bob Chapek, han sido criticados por los críticos por el silencio inicial de la compañía sobre el proyecto de ley de derechos de los padres en la educación de Florida, que ha sido denominado por la comunidad LGBTQ+ como el proyecto de ley "No digas gay".
Una carta atribuida a "miembros de la comunidad LGBTQIA+" en Disney y entidades propiedad de Disney y publicada en línea a principios de este mes decía que la respuesta de la compañía al proyecto de ley "falló por completo en igualar la magnitud de la amenaza a la seguridad LGBTQIA+ representada por este legislación.''
"Principalmente, esas declaraciones han indicado que los líderes aún no comprenden verdaderamente el impacto que esta legislación está teniendo no solo en los miembros del elenco en el estado de Florida, sino en todos los miembros de la comunidad LGBTQIA+ en la empresa y más allá", dice la carta.
Chapek emitió este mes una disculpa a la comunidad LGBTQ+, reconociendo el “dolor, la frustración y la tristeza por la respuesta de la compañía” al proyecto de ley.
"Hablar con ustedes, leer sus mensajes y reunirme con ustedes me ha ayudado a comprender mejor cuán doloroso fue nuestro silencio", dijo Chapek en el comunicado. ``Está claro que esto no es solo un problema de un proyecto de ley en Florida, sino otro desafío a los derechos humanos básicos. Me necesitabas para ser un aliado más fuerte en la lucha por la igualdad de derechos y te defraudé. Lo siento.''
Dijo que la compañía estaba inmediatamente "aumentando nuestro apoyo a los grupos de defensa para combatir leyes similares en otros estados", y anunció que Disney estaba "deteniendo todas las donaciones políticas en el estado de Florida".
"Realmente creo que somos una empresa infinitamente mejor y más fuerte gracias a nuestra comunidad LGBTQ+", escribió Chapek. "Perdí el objetivo en este caso, pero soy un aliado con el que puedes contar, y seré un defensor abierto de las protecciones, la visibilidad y la oportunidad que te mereces".
Los empleados que organizaron las huelgas también señalaron que Disney está en proceso de trasladar a unos 2,000 trabajadores de California a unas nuevas instalaciones en Florida, sede del resort Walt Disney World.
"Nos solidarizamos con nuestros colegas en Florida, quienes se verán perjudicados directamente por esta nueva ley y aun así se les exigirá que desempeñen sus funciones para una empresa que no solo no la previno, sino que también la financió tácitamente", según la carta del grupo.
"Esto se vuelve especialmente preocupante cuando se considera que TWDC exige que más empleados trabajen y vivan en Florida, lo que convierte a más miembros del elenco en objetivos de esta odiosa ley".
El gobernador republicano de Florida, Ron DeSantis, defendió la legislación pendiente y dijo la semana pasada que “mostraba un compromiso con la educación, no con el adoctrinamiento”.
"Como padre de tres niños menores de 5 años, gracias por permitir que mi esposa y yo podamos enviar a nuestros hijos al jardín de infantes sin que sean sexualizados", dijo.
