Cambia la clasificación de los empleados independientes

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    ¿Contratista independiente o empleado?

    Decisión de la corte suprema de California cambia clasificación de contratistas independientes. (Publicado martes 11 de septiembre de 2018)

    Una decisión de la corte suprema de California cambió la manera en que los contratistas independientes se clasifican.

    Algunos empleados independientes al igual que algunos empresarios dicen beneficiarse de esto.

    “Es mucho mejor trabajar de independiente que trabajarle a alguien”, dijo  Artemio Ramírez, estilista independiente.

    Aunque trabajadores independientes como el no tienen un salario fijo ni los beneficios de salud, aseguran que como contratista ve la posibilidad de tener eso: independencia

    Bajo la orden judicial un contratista es:

    1. Aquella persona que esté libre del control del empresario.

    2. Este fuera del alcance regular del negocio.

    3. Este establecido de manera independiente en el comercio.

    Bajo la decisión llamada “Dynamex” el empleador tiene la responsabilidad de pagar impuestos de seguro social, desempleo, compensación laboral y salario mínimo.

    Una práctica que le favorece a algunos empresarios. 

    “No tienes que estar bajo un horario, trabajas las horas que tú quieres agarras tus vacaciones cuando tú quieres”, dijo Carolina Villaseñor, dueña de un salón de belleza.