Los Ángeles

Trabajadores hoteleros planean una gran marcha en medio de negociaciones contractuales

Se unirán a decenas de trabajadores de hoteles  que ya están en huelga en cinco hoteles, dijo una portavoz del sindicato.

Telemundo

El sindicato que representa a miles de trabajadores hoteleros en el área de Los Ángeles está planeando una gran marcha en el centro de Los Ángeles este miércoles, en donde se unirán a decenas de trabajadores de hoteles que ya están en huelga en cinco hoteles, dijo una portavoz del sindicato.

María Hernández, portavoz de Unite Here Local 11, dijo a City News Service el martes que el sindicato, que ha estado organizando huelgas de forma rotatoria, en un puñado de hoteles a la vez, desde julio, celebraría el miércoles su acción más extendida hasta la fecha.

Si bien un comunicado de United Here dijo que la acción involucraría a trabajadores de 50 hoteles, Hernández no confirmó ese número el martes, diciendo sólo que trabajadores de “docenas más vendrán” y que el sindicato tendría más comentarios el miércoles.

l fiscal del Distrito del condado de Los Ángeles, George Gascon, informó este lunes que su oficina ha iniciado una investigación a hoteles que presuntamente dieron trabajo a inmigrantes en busca de asilo para reemplazar a empleados de Los Ángeles y Santa Mónica durante sus huelgas laborales.

Un comunicado sindical del martes dijo que se esperaban “miles” de manifestantes.

Actualmente, dijo Hernández, los trabajadores de Unite Here estaban en huelga en el Pasadena Hilton; el Hyatt Place Pasadena; el DoubleTree San Pedro; el Hotel Maya en Long Beach; y el Laguna Cliffs Marriott en Dana Point.

Los funcionarios del hotel han dicho que los hoteles permanecen abiertos y que la gerencia y otro personal no sindicalizado los reemplazan.

Representantes del Grupo de Negociación Coordinada, que representa a los hoteles locales, han acusado al sindicato de ser inflexible en sus demandas.

En una declaración publicada el martes, Keith Grossman, portavoz de CBG, dijo que la actual ronda de paros laborales es “equivocada y perjudica a los empleados que están expresando su descontento con las tácticas de Unite Here Local 11”.

“El sindicato está utilizando tácticas de miedo al afirmar falsamente que la propuesta del CBG destruirá la atención médica de los empleados. Nada más lejos de la verdad. La atención médica de nuestros empleados es segura. 

La propuesta del CBG del 19 de octubre establece que el Fondo de Atención Médica de los empleados se mantenga en excelente situación financiera y asegura que la atención médica asequible y de calidad de los empleados continúe durante la vigencia del nuevo acuerdo. 

Cientos de trabajadores de hoteles cumplen el tercer día huelga en Los Ángeles.

Específicamente, el 19 de octubre, el CBG aumentó significativamente su propuesta de atención médica al ofrecer hasta $1 adicional de contribuciones si el Actuario del Fondo de Salud determina que es necesario”, dijo Grossman.

La propuesta del CBG del 19 de octubre incluía un aumento salarial inmediato de $2,50, un aumento salarial de $4 en los primeros nueve meses, $9 en aumentos salariales durante un período de seis años para la mayoría de los hoteles de Los Ángeles, $8,05 en aumentos salariales para los hoteles del Condado de Orange, LAX y Long Beach y 50 centavos para las contribuciones a las pensiones, dijo Grossman.

“Desafortunadamente, la Unión sigue sin estar dispuesta a entablar negociaciones reales de buena fe”, dijo Grossman. “Su inflexibilidad e insistencia en todas sus demandas no pondrá fin a esta disputa laboral ni dará a los empleados lo que están pidiendo: aumentos salariales inmediatos y un nuevo contrato. 

En cambio, el Sindicato parece querer seguir dañando a Los Ángeles e impactar negativamente a nuestros empleados al continuar con su boicot a Los Ángeles y sus paros laborales intermitentes”.

Miles de recamareros, recepcionistas, y hasta cocineros en unos de los hoteles más reconocidos del sur de California se encuentran en este momento en huelga por mejoras salariales.

Unite Here Local 11 representa a unos 15,000 trabajadores empleados en unos 60 hoteles importantes en los condados de Los Ángeles y Orange. Entre sus miembros se incluyen cocineros, camareros, lavaplatos, camareros, botones y recepcionistas.

Según una declaración sindical, la manifestación del miércoles protestará contra “los salarios de pobreza y la explotación de los refugiados sin hogar en los hoteles para reemplazar a los trabajadores en huelga”.

“La marcha se produce después de una reunión de negociación infructuosa la semana pasada en la que un grupo de empleadores hoteleros presentó a cientos de trabajadores del sur de California una ‘nueva’ propuesta para resolver el conflicto laboral que lleva meses”, dijo el comunicado del sindicato.

“Para enfurecer a los trabajadores, los hoteles no mejoraron significativamente su posición anterior, y no ofrecieron dinero nuevo para salarios, pensiones o seguros médicos. En medio de los crecientes costos de la vivienda, los trabajadores han estado exigiendo salarios que les permitan vivir en las comunidades donde trabajan. Muchos ahora viajan horas diarias hacia y desde el trabajo, y algunos trabajadores de hoteles informan que duermen en sus automóviles”.

Piden salarios más altos y mejores beneficios en lo que el sindicato llama la huelga más grande de su historia.

La marcha está programada para comenzar a las 9:30 a. m. en la esquina noroeste de las calles Hill y 6th, y los manifestantes marcharán por el centro de Los Ángeles, dijo el sindicato.

Sin embargo, el sindicato ha llegado a acuerdos con algunos hoteles. En septiembre, Millennium Biltmore llegó a un acuerdo provisional con los trabajadores en huelga, tras un acuerdo laboral con los operadores del hotel Westin Bonaventure en el centro de la ciudad. 

Más recientemente, según el sindicato, el hotel Loews Hollywood llegó a un acuerdo provisional con sus trabajadores.

Los miembros de Unite Here inicialmente abandonaron sus trabajos el 2 de julio. Esa primera ola de piquetes se dirigió a 21 hoteles involucrados en negociaciones contractuales con el sindicato. La segunda ola comenzó el 10 de julio y afectó a un total de 12 hoteles.

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