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Trabajadores de LAUSD podrían declararse en huelga

Trabajadores de servicios del Distrito Escolar de Los Ángeles se congregaron en el centro de Los Ángeles para exigir mejores condiciones laborales.

Telemundo

Miles de trabajadores del Distrito Escolar de Los Ángeles (LAUSD) anunciaron el miércoles que encabezarán una huelga de tres días desde el martes 21 de marzo hasta el jueves 23 de marzo para protestar las prácticas injustas del distrito.

Los dos sindicatos que representan a miles de trabajadores de la cafetería, conductores de autobuses, trabajadores de limpieza, asistentes de educación especial y otros trabajadores escolares esenciales se encuentran en negociaciones que han estancado con el LAUSD.

Los miembros de SEIU Local 99 han estado negociando con el distrito escolar desde abril de 2022 exigiendo aumentos salariales equitativos, más trabajo de tiempo completo, trato respetuoso y mayores niveles de personal para mejorar los servicios estudiantiles.

Esta mañana miles de empleados que se reunieron en el Grand Park, estaban en la espera del anuncio de una posible huelga de tres días que obligaría al cierre de las escuelas, afectando a más de 400 mil estudiantes.

“De que va a haber huelga, va a haber, las fechas se van a anunciar después”, dijo Conrado Guerrero, presidente de SEIU local 99, y agregó que “lo que nos ha ofrecido muchos de esos aumentos son no más un bono de una vez”

Los líderes sindicales que representan a maestros y otros empleados que ganan los salarios más bajos del distrito escolar angelino aseguran que el paro laboral podría involucrar a más de 60 mil empleados, interrumpiendo la instrucción en el segundo distrito escolar más grande del país por el periodo más prolongado en la historia.

“Lo hace difícil para sostener los gastos de nuestras propias familias para poder salir a comprar el mandado”, dijo Nancy Ramirez, psicóloga de LAUSD. 

Envió una nota de aviso de 10 días para informar sus intenciones de irse a la huelga.

La última huelga de seis días que afectó al distrito escolar angelino fue en el 2019, pero ni los cierres de las escuelas por la pandemia pararon por completo la instrucción académica. Los líderes sindicales exigen un incremento salarial del 20% en los próximos dos años.

El superintendente del LAUSD Alberto Carvalho dijo que “estoy pidiendo a los líderes sindicales en este momento que se reúnan con nosotros día y noche para llegar a un acuerdo”.

Carvalho asegura que ya ofrecieron al sindicato un acuerdo que dignifique a los empleados con los salarios más bajos

A pesar de la oferta, Carvalho señala que no se ha logrado un acuerdo, pero están dispuestos a traer más recursos a la mesa de negociaciones para evitar que la huelga, que también afectaría la alimentación de miles de estudiantes, por lo que las autoridades escolares ya se están preparándose para abrir centros comunitarios que den los almuerzos en caso de ser necesario.

Estos estarían disponibles “en más de 60 lugares en diversas partes de nuestra ciudad”, dijo Carvalho.

A los padres de familia se les pide tener un plan de acción para el cuidado de sus hijos,  mientras el distrito trabaja en brindarles ayuda en caso de una huelga.

La disputa laboral entre los sindicatos y las autoridades escolares surgió a raíz de extender la instrucción dos días en el receso de primavera, algo considerado por líderes sindicales como una pérdida de tiempo y de recursos.

Los funcionarios sindicales han dicho que los trabajadores afectados ganan un salario promedio de $25,000 al año y han estado trabajando sin contrato desde junio de 2020.

El sindicato declaró un punto muerto en las negociaciones en diciembre, lo que llevó al nombramiento de un mediador estatal.

Además de las demandas salariales, los dirigentes sindicales también han alegado escasez de personal causada por una “dependencia excesiva de un trabajo de tiempo parcial con bajo salario''.

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