Decenas de miles de trabajadores del Distrito Escolar Unificado de Los Ángeles iniciarán una huelga de tres días el martes que causará el cierre de cientos de planteles escolares del segundo distrito más grande del país.
La huelga, anunciada por el Sindicato Internacional de Empleados de Servicios (SEIU), que representa a unos 30,000 ayudantes de maestros, conductores de autobuses, conserjes, trabajadores de cafeterías y otro personal de apoyo, se unió al sindicato que representa a 35,000 maestros, consejeros y otro personal. El superintendente del LAUSD, Alberto M. Carvalho, advirtió que, a diferencia de una huelga de seis días en 2019 por salarios y contratos, es probable que las escuelas cierren esta vez.
Manténte al tanto de las noticias locales y del estado del tiempo. Suscríbete a nuestros newsletters gratuitos aquí.
“Mañana será un día difícil. No vamos a llegar mañana, el primer día de la huelga, sin agotar todas las invitaciones a nuestros socios para reunirse con nosotros, para negociar con nosotros", dijo Carvalho durante una conferencia de prensa el lunes por la noche, en la que confirmó que las conversaciones con el el sindicato se había roto y que la huelga no se evitaría.
"Simplemente no tendríamos forma de garantizar un entorno seguro y protegido en donde pueda llevarse a cabo la enseñanza", dijo Carvalho.
A última hora de la tarde del lunes, confirmó que las conversaciones se habían interrumpido y que la huelga no se evitaría.
Carvalho también indicó que no habría acceso a opciones de aprendizaje remoto. El distrito anunció que varios recursos estarían disponibles para las familias, incluida la supervisión infantil limitada, horarios extendidos del programa de parques, sesiones informativas y sitios de comida para llevar.
Después de un fin de semana de negociaciones, todas las señales apuntaban el lunes a la probabilidad de un paro laboral. El superintendente suplicó al Sindicato Local 99 que volviera a la mesa de negociaciones.
"No deberíamos privar a nuestros estudiantes de la oportunidad de aprender", dijo Carvalho en un comunicado el lunes por la mañana. "Con horas para el final, sigo apelando a los líderes sindicales para que regresen a las negociaciones. Podemos encontrar una solución que dignifique a nuestra fuerza laboral y evite el cierre innecesario de las escuelas mientras protege la viabilidad a largo plazo del sistema escolar".
El lunes por la tarde, el director ejecutivo de SEIU Local 99, Max Arias, dijo en un comunicado de prensa que el sindicato había entrado en un proceso de mediación confidencial con el LAUSD para “tratar de abordar nuestras diferencias”. Sin embargo, dijo que LAUSD rompió la confidencialidad al anunciar el proceso de mediación a la prensa antes de que el equipo de negociación del sindicato tuviera la oportunidad de discutir cómo proceder.
“Este es otro ejemplo más de la continua falta de respeto del distrito escolar hacia los trabajadores escolares. Estamos listos para atacar”, dijo Arias.
En una declaración separada, acusó al LAUSD de emitir “declaraciones engañosas” y amenazar a los trabajadores que ejercen su derecho a “tomar medidas”. Agregó que los maestros, estudiantes y padres en el distrito estaban "apoyando a los trabajadores escolares y su derecho a actuar, sin miedo, para negociar mejores salarios y más personal en nuestras escuelas".
El sindicato planeó comenzar a hacer piquetes a las 4:30 a.m. del martes en un patio de autobuses en Van Nuys. Los líderes sindicales programaron una conferencia de prensa para el miércoles a las 7 a. m. en las escuelas comunitarias Robert F. Kennedy, seguida de una conferencia de prensa a la 1 p. m. mitin en la sede del LAUSD.
"A pesar de las declaraciones engañosas de LAUSD en los medios y las amenazas contra los trabajadores que ejercen su derecho a tomar medidas, nuestro movimiento solo se está fortaleciendo", dijo el director ejecutivo de SEIU Local 99, Max Arias, en un comunicado el lunes. "Los maestros, los estudiantes y los padres del distrito respaldan a los trabajadores escolares y su derecho a actuar, sin miedo, para negociar mejores salarios y más personal en nuestras escuelas".
SEIU dijo que el personal de apoyo del distrito gana, en promedio, alrededor de $25,000 por año y muchos viven en la pobreza debido a los bajos salarios o las horas de trabajo limitadas mientras luchan contra la inflación y el alto costo de la vivienda en el condado de Los Ángeles. El sindicato pide un aumento del 30%. Los maestros quieren un aumento salarial del 20% en dos años.
El distrito hizo lo que llamó una oferta histórica a SEIU de un aumento salarial de $15, parte retroactivo, y 9% en bonos de retención.
El distrito tiene más de 500,000 estudiantes. Sirve a Los Ángeles y a la totalidad o parte de otras 25 ciudades y áreas del condado no incorporadas.
Los miembros de SEIU han estado trabajando sin contrato desde junio de 2020 y el contrato de los maestros expiró en junio de 2022. Los sindicatos decidieron la semana pasada dejar de aceptar extensiones a sus contratos.
Associated Press contribuyó a este informe.
Esta historia apareció por primera vez en la estación hermana de Telemundo 52, NBCLA. Click here to read this story in English
