Los trabajadores con salario mínimo en el sur de California recibirán un modesto aumento salarial a partir del viernes, con la tarifa por hora en la ciudad de Los Ángeles aumentando a $16.04 y en áreas no incorporadas del condado de Los Ángeles a $15.96.
El salario mínimo había sido de $15.
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El aumento salarial de la ciudad fue anunciado en febrero por el alcalde Eric Garcetti, mientras que el aumento del condado fue anunciado en marzo por el Departamento de Negocios y Asuntos del Consumidor.
La tasa del condado marca un aumento del 6,4%. La tasa ha aumentado constantemente desde 2016, cuando el condado adoptó una ordenanza de salario mínimo que aumentó lentamente la cantidad anual, alcanzando $15 por hora el 1 de julio de 2020 para empresas grandes y el 1 de julio de 2021 para empresas más pequeñas.
Después de los aumentos predeterminados, los aumentos futuros se basarán en los aumentos en el índice de precios al consumidor de la Oficina de Estadísticas Laborales.
“Una economía local saludable significa apoyo tanto para la mano de obra como para la industria.
Este ajuste salarial está en línea con el espíritu de la ordenanza para garantizar que los salarios sigan el ritmo de la inflación y respalden una fuerza laboral estable”, dijo esta semana el director del Departamento de Asuntos Comerciales y del Consumidor del condado, Rafael Carbajal.
“Nos aseguraremos de que los trabajadores en el condado de L.A. no incorporado estén protegidos y conozcan el salario mínimo actualizado, y trabajaremos con nuestros departamentos hermanos para apoyar a los empleadores que puedan necesitar asistencia con información, cumplimiento y acceso a recursos”.
Según el DCBA del condado, el aumento se aplica a los empleados que realizan al menos dos horas de trabajo en una semana dentro de áreas no incorporadas del condado de Los Ángeles.
Además, los empleadores están obligados a publicar un boletín actualizado de la nueva tarifa en un lugar visible. La caminata también protege a los trabajadores independientemente de su estatus migratorio o laboral.
El personal de la DCBA ha estado realizando visitas in situ a las empresas para aclarar las nuevas leyes salariales y fomentar el pleno cumplimiento, según la agencia.
El aumento de la ciudad de Los Ángeles se basa en el Índice de precios al consumidor para asalariados urbanos y trabajadores administrativos en el área metropolitana de Los Ángeles, según la ciudad.
“Luchamos para aumentar el salario mínimo porque el trabajo duro siempre se debe enfrentar con la dignidad, el respeto y la oportunidad que brinda el salario justo”, dijo Garcetti cuando anunció el aumento.
“Nuestra decisión de acabar con los salarios de pobreza en Los Ángeles causó un efecto dominó en todo el país, y este aumento adicional es la última razón para celebrar hoy, y un recordatorio de cómo nuestra lucha por mejores salarios está lejos de terminar”.
La ordenanza de aumento salarial de la ciudad se firmó en junio de 2015, elevándola a $15 por hora para 2020.
Según la oficina de Garcetti, más de 600,000 angelinos ganan el salario mínimo y recibirán un aumento salarial el viernes.
David Huerta, presidente de Service Employees International Union United Service Workers West, que representa a más de 45,000 trabajadores de servicios en California, dijo en febrero que si bien el aumento es un impulso, no es suficiente para cubrir el costo de vida en Los Ángeles.
“Aunque es bueno que los trabajadores obtengan un aumento, la realidad es que incluso el salario mínimo de $ 16 por hora, como resultado del aumento del IPC, sigue siendo una lucha para que los trabajadores sobrevivan en Los Ángeles”. dijo Huerta.
Mientras tanto, Stuart Waldman, presidente de la Asociación de Comercio de la Industria del Valle, dijo que su organización se opone al aumento del salario mínimo, como lo hizo cuando se aprobó la ley que lo vincula al Índice de Precios al Consumidor.
“Fue un gran aumento en un corto período de tiempo”, dijo en febrero.
