El sindicato de profesores de Cal Poly Pomona organizará este lunes una huelga de un día, la primera de varias acciones de este tipo esta semana en las escuelas de la Universidad Estatal de California (CSU) en todo el estado mientras el sindicato negocia un nuevo contrato laboral.
Se esperaba que las manifestaciones comenzaran el lunes, a las 7 a.m., y durarán hasta las 7 p.m. en el campus de Cal Poly, con una manifestación al mediodía, dijo la Asociación de Profesores de California (CFA) en un comunicado la semana pasada.
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El sindicato dijo que también estaban previstas huelgas de un día para el martes en el campus de San Francisco, el miércoles en CSU Los Ángeles y el jueves en el campus de Sacramento “a menos que la dirección de la Universidad Estatal de California presente propuestas serias, justas y razonables para abordar desigualdades de larga data”.
Los miembros de Teamsters Local 2010, que también está en medio de negociaciones contractuales con la dirección del CSU, están planeando huelgas de solidaridad en apoyo al sindicato de profesores, dijo la CFA.
Además de los profesores, se espera que la acción del lunes en Cal Poly Pomona incluya a Teamsters, estudiantes, personal, líderes comunitarios y funcionarios electos locales.
La CFA dice que está luchando por aumentos salariales del 12% este año académico, además de otras concesiones, incluida una mejor licencia parental, apoyo a la carga de trabajo y derechos de salud y seguridad.
Local
Cal State dijo el viernes que si bien está dispuesto a aceptar muchas de las demandas del sindicato contenidas en un informe neutral de investigación, un aumento salarial general del 12% no es sostenible para el sistema CSU.
“CSU se esfuerza por brindar salarios y beneficios justos y competitivos a todos nuestros empleados”, dijo en un comunicado Leora Freedman, vicerrectora de recursos humanos de CSU. "Reconocemos la necesidad de aumentar la compensación y estamos comprometidos a hacerlo, pero nuestros compromisos financieros deben ser fiscalmente sostenibles".
En cuanto a las huelgas de un día del CFA, Freedman indicó que este tipo de acciones suelen formar parte de negociaciones.
“Respetamos el derecho de nuestros sindicatos a participar en actividades de huelga y estamos preparados para minimizar cualquier interrupción en nuestros campus”, dijo.
“Nuestra esperanza es que las actividades de huelga planificadas no supongan dificultades para nuestros estudiantes y que podamos volver a la mesa de negociaciones lo antes posible con la CFA para llegar a un acuerdo”.
La CFA representa a más de 29,000 profesores de instrucción, profesores, bibliotecarios, consejeros y entrenadores titulares en los 23 campus de CSU.
“El alquiler, el cuidado de los niños, los comestibles y los costos de las necesidades básicas han aumentado en dos dígitos en los últimos años”, dijo la semana pasada en un comunicado Anne Luna, presidenta de CFA Sacramento y profesora de Cal State Sacramento.
“Nuestros profesores son algunos de los educadores peor pagados del estado. Necesitan desesperadamente un salvavidas”.
Luna dijo que si bien el CSU rechaza la demanda salarial del sindicato, un auditor independiente que revisó el presupuesto del sistema de universidades públicas dijo que el 12% es, de hecho, viable para el CSU.
“Sabemos que la gerencia puede permitirse nuestras propuestas”, dijo. “Pueden darse el lujo de ofrecer una compensación justa y condiciones de trabajo seguras. Es hora de dejar de canalizar las matrículas y el dinero de los contribuyentes hacia una administración con mucho peso. Es hora de poner el dinero donde corresponde, para apoyar a los profesores y estudiantes del CSU”.
