A medida que las personas regresan a la oficina después de dos años de trabajar desde casa debido a la pandemia de coronavirus, varios legisladores estatales y federales de California están impulsando una legislación para acortar la semana laboral.
Hay dos proyectos de ley, uno de California y otro federal, que proponen acortar la semana laboral en un día.
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En julio pasado, el representante Mark Takano, demócrata por California, presentó una legislación federal para acortar la semana laboral.
En febrero de este año, dos legisladores de California presentaron el Proyecto de Ley 2932 de la Asamblea. Este proyecto de ley acortaría la semana laboral de 40 a 32 horas para las empresas con más de 500 empleados y haría que los empleadores paguen horas extras a quienes trabajan más de cuatro días a la semana.
Esto es lo que debe saber sobre las propuestas de semana laboral reducida.
¿QUIÉN ESTÁ PROBANDO LA SEMANA LABORAL DE 32 HORAS?
Unas 38 empresas en EEUU y Canadá participan como parte de un esfuerzo mundial: 4 Day Week Global, un grupo sin fines de lucro de líderes empresariales, estrategas comunitarios, diseñadores y defensores. Entre ellos, se encuentran Kickstarter, una plataforma de crowdfunding.
Su director ejecutivo, Aziz Hasan, le dijo a CNBC que es una forma de que la empresa se vuelva más poderosa como grupo.
"Hay tantas partes de la semana laboral que son simplemente una pérdida de tiempo", dijo Banks Benítez, director ejecutivo de Uncharted, con sede en Denver, que cambió a una semana laboral de cuatro días en 2020.
¿CUÁLES SON LAS VENTAJAS?
Uno de los patrocinadores del proyecto de ley de California, la asambleísta demócrata Cristina García, dijo a CNBC que no ha habido un cambio en el horario de trabajo desde la Revolución Industrial.
No ha habido correlación entre trabajar más horas y una mejor productividad", dijo García.
Takano dijo que una semana laboral más corta beneficiaría tanto a los empleadores como a los empleados, citando programas piloto que muestran una mayor productividad y una mayor moral.
"En un momento en que la naturaleza del trabajo está cambiando rápidamente, nos corresponde explorar todos los medios posibles para garantizar que nuestro modelo comercial moderno priorice la productividad, el pago justo y una mejor calidad de vida para los trabajadores", dijo Takano en un comunicado de prensa, al anunciar el proyecto de ley federal.
Richard Trumka, presidente de la AFL-CIO, dijo que la idea tiene "todo el sentido del mundo porque distribuye las horas de trabajo a más trabajadores y minimiza el desempleo".
Juliet Schor, economista y socióloga del Boston College, que dirige un proyecto de investigación de seis meses sobre semanas laborales más cortas, dijo que para los empleados hay más tiempo libre y menos estrés, un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal, mejor salud y bienestar, además de más tiempo para la familia y la comunidad.
Para las empresas, dijo que ven menos renuncias, licencias por enfermedad y ausentismo, un grupo de solicitantes de mayor calidad y menores costos de atención médica.
"En la mayoría de los casos, las empresas no ven una disminución en la productividad porque el trabajo se reorganiza y las personas pueden eliminar las actividades improductivas o de baja productividad y mantener los niveles anteriores de productividad", dijo.
La reducción del tiempo de reunión es común, agregó.
También citó menos tiempo de viaje y menores emisiones de carbono.
¿CUÁLES SON LOS CONTRAS A LA SEMANA LABORAL DE 4 DÍAS?
La Cámara de Comercio de California dice que el aumento en los costos laborales desalentaría el crecimiento del empleo, especialmente con tantos empleadores que aún intentan recuperarse de la pandemia y enfrentan precios más altos por los suministros.
Schor dijo que para los empleados, las desventajas son un ritmo de trabajo intensificado durante los cuatro días. Pero la gente prefiere esto, dijo, como el costo de obtener una semana de cuatro días.
Dijo que, para las empresas, las desventajas son la necesidad de administrar bien la reorganización del trabajo.
Puede ser difícil para algunas personas comprimir todo su trabajo en cuatro días, dijo.
¿CUÁL ES EL ESTADO DE ESTAS PROPUESTAS DE LEY?
El proyecto de ley 2932 de la Asamblea de California se encuentra en el Comité de Trabajo y Empleo del estado para su revisión. El proyecto de ley HR 4728 de Takano está siendo revisado por el Comité de Educación y Trabajo de la Cámara el 27 de julio.
Esta historia salió publicada originalmente en NBCLA, cadena hermana de Telemundo 52. Para leer la versión en inglés puede ir al siguiente enlace.
