Luego de denunciar algún abuso o condición injusta en el trabajo, ser objeto de represalias es ilegal en el estado de California, pero un estudio publicado este miércoles dice que muchos trabajadores, aseguran que prefieren sufrir maltratos, que denunciarlos.
Esta es una realidad que defensores de los derechos laborales buscan cambiar. Estos son los pasos a seguir para recibir justicia tras enfrentar represalias.
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“Para mí fue humillante la forma en que me despidieron, después de 3 años de trabajo, solo por hacer lo correcto”, contó Rosalía Manuel, quien trabajaba en un restaurante de comida rápida y fue víctima de represalias laborales.
Manuel segura que, al reportar que su compañera estaba siendo víctima de acoso sexual, ambas fueron despedidas. “El acosador es familiar de la supervisora”, dijo.
Anselmo Leyva, quien trabaja en un negocio de lavado de carros, dice que también fue víctima de represalias, al alzar su voz ante las malas condiciones laborales.
“Mi empleador redujo mis horas y me cambió a otro lavado más lejano de casa”, cuenta Leyva, quien tiene 25 años lavando autos.
Ambos dicen que lo que les sucedió, es lo hace que otros se queden callados ante los abusos.
“Muchos de mis compañeros dijeron que preferían ser maltratados porque no querían perder su cheque”, dijo Leyva.
NELP, una organización de defensa laboral, publicó un estudio sobre como California puede darle la batalla a las represalias en el trabajo, en el que proponen la creación de un fondo que provea ayuda monetaria a los trabajadores mientras se investiga su caso, (pg 19).
Recomiendan al gobierno estatal que (pg 21) adopte una política en que se requiera una “causa justa” para despedir a un empleado.
Actualmente, en California es ilegal que un patrón tome represalias contra un trabajador por exigir que se respeten sus derechos laborales, pero para exigir justicia, es importante documentar todo, y dejarlo por escrito.
“Con quien se quejaron, el título de la persona, la fecha, la hora. Es muy importante que después manden algo por escrito al patrón, como un mensaje electrónico o texto”, explica Blanca Villafranco, administradora de la oficina de la comisionada laboral.
Todo esto ayudará a que si se es víctima de represalias, pueda pedir que se abra una investigación.
Puede llamar a la oficina de la comisión laboral, al 833 526 4636 o presentar su denuncia por internet, en robodesueldoesuncrimen.com
Si tras la investigación se determina que sufrió represalias, podría recuperar no solo su trabajo, sino todo el sueldo que dejó de recibir desde que lo despidieron, pero tiene que alzar su voz, para que se haga justicia.
