El propietario de una docena de lavado de autos en el Sur de California tendrá que pagar 4.2 millones de dólares tras una demanda federal que alega que él estafó a cientos de empleados en salarios atrasados y daños y perjuicios, por violaciones a la ley laboral del estado.
El Departamento de Trabajo de Estados Unidos anunció el miércoles que unos 800 trabajadores recibirán un pago retroactivo en virtud de un acuerdo de consentimiento alcanzado con Vahid Delrahim. El acuerdo se presentó en la corte federal de Los Ángeles.
La demanda del departamento de trabajo alegó que Delrahim les pedía a sus empleados que trabajaran fuera de sus horarios de empleo al inicio de cada turno; también, que marcaran el tiempo, pero que permanecieran en los lavados de autos cuando el negocio estaba lento; trabajando así, horas extras sin pagar.
Los funcionarios dicen que algunos empleados trabajaron varias horas al día sin pago adecuado.
El acuerdo exige un monitor designado por el tribunal para supervisar las empresas durante un año.
Para obtener más informacion sobre las leyes bajo la jurisdicción de la Divsión de Horas y Salarios entre a FLSA o llame al 1-866-4US-WAGE.
Si usted quiere necesita información sobre sus derechos en cuanto a salarios entre al www.dol.gov/whd, dentro de este sitio existe una herramienta para personas que consideran que se les debe salarios atrasados.
