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Presentan propuesta para mejorar condiciones laborales a trabajadores de la costura

Con más de 46 mil trabajadores, la industria de la costura es el segundo sector manufacturero más grande en Los Ángeles.

Telemundo

Legisladores de California presentaron el miércoles los detalles de una propuesta de ley que busca mejorar las condiciones laborales de trabajadores de la costura. 

Para empezar, se establece una modificación al salario que reciben estos empleados, que a juzgar por varias quejas, es exageradamente bajo.

Con más de 46 mil trabajadores, la industria de la costura es el segundo sector manufacturero más grande en Los Ángeles.

Pero también, uno que representa una serie de violaciones laborales, en especial salariales, según un estudio del Centro para Trabajadores de la Costura.

"No teníamos derecho de descanso, no teníamos 'overtime'”, dijo Santa Puac, miembro de Centro para Trabajadores de la Costura.

Puac le contó a Telemundo 52 una de varias experiencias decepcionantes en sus 20 años trabajando en la rama de la costura. 

"Por un sueldo de $70 dólares al día se tenía que trabajar 12 horas diario, 350 a la semana", dijo Puac.

Y por eso ella expuso su caso este miércoles en apoyo a la propuesta SB 62 que sumaría varias modificaciones a ley de protección estatal Garment Worker Protection Act. 

"Las violaciones más grandes que se hacen en esta industria son por la falta de pagar el sueldo mínimo, la razón que se hace de esa manera es pagando por pieza", dijo María Elena Durazo, senadora del Distrito 24.

La senadora y otros legisladores estatales presentaron la propuesta esta semana que no solo incluye lo siguiente:

·     La eliminación del pago fijo por pieza (a menos que sea pagado como incentivo por encima del sueldo mínimo);

·     también pide una extensión de responsabilidad de pagos no hechos a las marcas de moda;

·     y la creación de una presunción refutable en favor de los testimonios de trabajadores por posible robo de salario.

"Tenemos que hacer responsable al empleador directo, como a la marca, la compañía grande", agregó Durazo.

El estudio presentado con esta campaña de apoyo señaló el 62% de 142 quejas de robo de salario, y que se les pagaba por pieza, generando menos de $6 dólares por hora y poniendo a esos trabajadores muy por debajo del promedio de 16 dólares con 39 centavos.

Los autores de la SB 62 dicen estar trabajando para conseguir el apoyo necesario de su aprobación, pero también reportan estar consientes de que la oposición ve la propuesta como un riesgo de perdida de trabajos en el estado.

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