Lo que debes saber
- El aumento salarial será a $25 la hora.
- Ayudaría a unos quinientos empleados de la salud de Lynwood, incluso aquellos que trabajan en clínicas de diálisis.
- Aquellos que trabajan en clínicas del condado no tendrán este beneficio.
La ciudad de Lynwood aprobó una ordenanza que aumentará el salario mínimo de un grupo de trabajadores del Centro Médico Saint Francis.
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El aumento salarial será a $25 la hora. Con esta aprobación, Lynwood se une a otras ciudades como Los Ángeles y Long Beach en aumentar el salario mínimo para este sector.
“Yo escucho que no tienen dinero para darle a sus hijos comer”, dice Mayra Castañeda, una trabajadora de la salud. “Al punto que compran comida en la cafetería del trabajo para llevar a la casa, porque ahí les dan un descuento”.
Durante la pandemia los llamaban héroes, pero se quejan que los sueldos son demasiado bajos..
“A nosotros no nos han dado un aumento en tres años”, dijo Maria Arellano, una trabajadora del hospital
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Este hecho, según los trabajadores, ha traído una escasez de empleados en el hospital del área.
“Todos los días es un esfuerzo maratónico para que varios de mis compañeros, de cualquier área, cubran esas áreas”, dijo Arellano. “No se pueden cubrir por falta de personal”.
Según el sindicato, el aumento del salario mínimo a $25 potencialmente ayudaría a unos quinientos empleados de la salud de Lynwood, incluso aquellos que trabajan en clínicas de diálisis.
“Me duele bastante, estoy al punto de las lágrimas, las he estado tratando de contener”, dijo Castañeda.
“Es algo que me da mucho gusto de todo corazón que ahora se haya hecho posible, que tanto hemos estado peleando por meses, pidiendo, rogando. Ahora se cumplió. “
Y aunque ella gana más de $25 actualmente, lo considera un triunfo para toda su industria.
El Centro Médico Saint Francis se opuso porque no lo consideraba un cambio equitativo.
“Solo cubrirá el 25 por ciento de los trabajadores de salud en la ciudad de Lynwood”, dijo Fred Ortega, portavoz del Centro Medico Saint Francis.
Ortega señala que esta ordenanza afecta a los hospitales privados, ya sea con o sin fines de lucro. Incluso clínicas como Planned Parenthood tampoco están cubiertas.
La enmienda al código municipal entra en vigor 90 días después de la votación. El salario cambiará para unos quinientos trabajadores de la salud pero aquellos que trabajan en clínicas del condado no tendrán este beneficio.
