Miles de trabajadores de servicios del Distrito Escolar Unificado de Los Ángeles aprobaron abrumadoramente lo que se ha descrito como un acuerdo laboral “histórico”, con más del 99% de los miembros votando a favor del acuerdo, dijeron hoy funcionarios sindicales.
Los aproximadamente 30,000 miembros del Local 99 del Sindicato Internacional de Empleados de Servicio emitieron sus votos sobre el contrato propuesto en persona y en línea del 3 al 7 de abril. El acuerdo se alcanzó el 24 de marzo luego de una huelga que cerró el segundo distrito escolar más grande del país durante tres días.
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El acuerdo también debe ser aprobado por la Junta de Educación de LAUSD. Un representante del distrito dijo que se espera que la votación ocurra en la próxima reunión ordinaria de la junta, programada para el 18 de abril.
“Este contrato reconoce el trabajo esencial de aquellos que trabajan arduamente para garantizar que los estudiantes puedan aprender en un ambiente limpio, seguro y de apoyo”, dijo el sábado Max Arias, director ejecutivo de SEIU Local 99.
“Es un gran paso adelante con mejoras significativas en los salarios, las horas de trabajo y los beneficios para los trabajadores dedicados a la educación que se han quedado atrás durante demasiado tiempo. También conducirá a beneficios a largo plazo para los servicios estudiantiles, ya que la mejora de los trabajos permitirá que el distrito reclute y retenga a más trabajadores para ayudar a alimentar a los estudiantes, transportarlos a la escuela, apoyarlos en el salón de clases y mantener la escuela limpia”, agregó Arias.
El contrato cumplió efectivamente con la demanda del sindicato de un aumento salarial del 30% y también incluye pagos de bonificación, pago retroactivo y beneficios de salud pagados en su totalidad.
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En una declaración anterior, el distrito dijo que el acuerdo “aborda las desigualdades salariales históricas, crea una expansión masiva de los beneficios de atención médica para los empleados a tiempo parcial, invierte recursos considerables en el desarrollo profesional de la fuerza laboral, todo mientras mantiene la estabilidad financiera del distrito”.
Según SEIU, el aumento salarial del 30% aumentará el salario promedio de los miembros del sindicato de $25,000 al año a $33,000. El acuerdo también incluye un bono de $1,000 para todos los miembros que estuvieron en el distrito durante el año escolar 2020-21.
También incluye un aumento salarial continuo del 6% retroactivo a julio de 2021, un aumento salarial del 7% retroactivo a julio de 2022 y un aumento de $2 por hora para todos los empleados a partir del 1 de enero de 2024, dijo el superintendente del LAUSD, Alberto Carvalho.
El distrito señaló que el contrato elevaría el salario mínimo del LAUSD a $22.52 la hora, por delante del estado y la ciudad de Los Ángeles.
También proporcionaría beneficios de salud para los empleados a tiempo parcial que trabajan cuatro horas o más por día, incluida la cobertura de dependientes. También pide más horas y paga para los para profesionales que trabajan con estudiantes con necesidades especiales, e invierte $3 millones en un Fondo de Educación y Desarrollo Profesional para miembros de SEIU.
Carvalho se refirió repetidamente al contrato como “histórico”, y señaló que en los últimos años, la mayoría de los contratos negociados resultaron en aumentos salariales del 2,5% al 3%.
A la huelga de tres días de SEIU en marzo se unieron en solidaridad los aproximadamente 30,000 miembros de United Teachers Los Angeles, que representa a los maestros del distrito. SEIU Local 99 representa a trabajadores de cafeterías, conductores de autobuses, custodios, asistentes de educación especial y otros.
El distrito y el sindicato intercambiaron acusaciones de negociación injusta durante las negociaciones del contrato y durante la huelga en sí, y el distrito presentó documentos al estado acusando al sindicato de participar en una huelga ilegal al retirarse antes de que se completara el proceso de negociación. El sindicato presentó denuncias de prácticas laborales injustas, diciendo que los miembros del sindicato fueron objeto de tácticas de hostigamiento e intimidación por parte del distrito.
