vacuna contra el COVID-19

LAFD: Remueven a 113 bomberos sin paga por no vacunarse

La política requiere que los empleados municipales se vacunen contra el COVID-19 antes del 18 de diciembre, y aquellos que no estén vacunados mientras tanto deben someterse a pruebas pagadas por el empleado.

Telemundo

Un total de 113 bomberos de la ciudad de Los Ángeles fueron retirados del servicio sin paga por no cumplir con el mandado de la ciudad de la vacunación contra el COVID-19 para los empleados municipales, anunció el departamento el lunes.

La política requiere que los empleados municipales se vacunen contra el COVID-19 antes del 18 de diciembre, y aquellos que no estén vacunados mientras tanto deben someterse a pruebas pagadas por el empleado.

En noviembre, el departamento envió 222 avisos al personal del departamento que aún no habían presentado su estado de vacunación o solicitado una exención.

Los avisos advirtieron de las consecuencias de violar el mandato, y a partir del lunes, 113 bomberos fueron puestos en licencia sin goce de sueldo.

El número de los bomberos que están fuera de servicio cambian diariamente debido a que los miembros actualizan su estado de vacunación y pruebas, según Cheryl Getuiza del Departamento de Bomberos de Los Ángeles.

Los bomberos que continúen resistiéndose al mandato de vacunación “entrarán a un proceso de terminación de su empleo, como describe la carta de la ciudad”, dijo Getuiza.

Residentes del condado y de la ciudad de Los Ángeles pronto tendrán que mostrar un comprobante de la vacuna contra el COVID-19.

Hasta el lunes, el 83% de los 3,732 empleados del departamento han sido vacunados y 321 no vacunados han solicitado una exención.

Según el mandato, los empleados no vacunados deben someterse a dos pruebas de COVID-19 por semana hasta la fecha límite de vacunación del 18 de diciembre, y pagar $ 65 por prueba, que se deduce de sus cheques de pago. Las exenciones se revisarán caso por caso, y si se aprueba la exención de un empleado, se realizarán pruebas una vez por semana a costo de la ciudad.

Si se rechaza una solicitud de exención, el empleado tendrá cinco días para presentar una apelación, según el requerimiento. Si no lo apelan la decisión, se les notificará que deben presentar pruebas de vacunación. No hacerlo resultaría en una "acción correctiva".

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