LOS ÁNGELES (California) - El movimiento para incrementar el salario mínimo en Estados Unidos alcanzó terreno con el anuncio de que la Universidad de California (UC) aumentará el salario inicial para sus empleados y trabajadores por contrato a $15 en los próximos dos años.
La movida sigue pasos similares tomados por gobiernos locales para brindar a empleados lo que activistas han llamado un “salario digno”. Los Ángeles, Seattle, San Francisco, Oakland y Berkeley aprobaron incrementos por fases que eventualmente llevarán el salario mínimo a $15 la hora, o alrededor de $31,200 anuales para los que trabajan a tiempo completo.
Para consejos sobre como ahorrar agua durante la sequia que se sufre en California, presiona aquí.
La presidenta del sistema universitario, Janet Napolitano, dijo que como el tercer empleador de California, la universidad debe de tomar la iniciativa para asegurar que sus empleados con los salarios más bajos tengan un sueldo decente. UC tiene 10 campus, incluyendo UCLA y Berkeley, y cerca de 240,000 estudiantes y una plantilla de 195,000 empleados.
“Nuestra comunidad no existe en un vacío. Como apoyamos nuestros trabajadores y sus familias impacta a los californianos que quizás nunca pongan su pie en uno de nuestros campus”, expresó la presidenta. “Es lo que hay que hacer”.
Para ver imágenes del tren bala que se construye en California y que será el primero en EEUU, presiona aquí.
Local
Los que reciben un sueldo por hora en la universidad –grupo que incluye estudiantes y empleados a tiempo completo que laboran en comedores, dormitorios y librerías o como jardineros, empleados de mantenimiento y guardianes en los campus y hospitales—ganan el salario mínimo estatal de $9.
Napolitano dijo el sueldo aumentará a $13 en octubre para los empleados que laboran al menos 20 horas a la semana y $1 la hora adicional en los próximos dos años.
Para informarte de números ganadores de Powerball y otros sorteos que se realizan en California, presiona aquí.
Cerca de 3,200 empleados del sistema UC y un número mayor de trabajadores por contrato se beneficiarán de este aumento, dijo la portavoz Dianne Klein.
UC estima que el aumento a los trabajadores que trabajan para la universidad directamente costará alrededor de $14 millones al año, una fracción del $12,600 millones que utilizan en nómina.
