Trabajadores indocumentados denuncian que están siendo utilizados como mano de obra barata y que encima, no les pagan.
Telemundo 52 responde recuerda que aún si es indocumentado, todo trabajador tiene derechos en este país, y existen varias reglas para que estas personas se puedan proteger y presenter una denuncia si alguien viola sus derechos laborales.
Por temor a represalias, una empleada de la limpieza prefirió ocultar su identidad, pero contó que la persona que supuestamente la contrató para limpiar habitaciones de un hotel nunca le pago, y aseguró que ella no era la única.
“Hay otras cuatro compañeras más que les debe dinero también”, dijo la empleada.
Este tipo de quejas llegan constantemente a Telemundo 52 Responde; gente que denuncia que están siendo contratados por falta de personal durante la pandemia, pero que, a la hora de pagar, nadie da la cara.
Jennifer Lee, abogada de leyes laborales, recalca que los trabajadores sin documentos están protegidos bajos las leyes laborales de Estados Unidos.
“No importa su estado migratorio, siempre tiene el derecho de recibir su pago”, dijo Lee.
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Lee subrayó que el trabajador tiene que recibir al menos el salario mínimo establecido por el estado o la ciudad donde labora.
“No es posible que usted pueda entrar en un arreglo con el patrón para recibir menos, eso es illegal”, señaló Lee.
Lee agregó que las personas tienen derecho a que le paguen por tiempo extra, pero ¿cómo hacer valer sus derechos? Primero asegúrese de tener los datos de quien lo contraté, por adelantado.
“Los trabajadores pueden conseguir un trabajo de corto plazo o de algo, y ellos no reciben la información del patrón y el problema con eso es que, si usted quiere hacer un reclamo, es bien difícil sino tiene la información correcta, dijo la abogada.
Lee recomienda que antesa de aceptar un trabajo anote lo siguiente:
- el nombre completo y dirección del empleador,
- el sueldo que acordaron;
- guardar un registro de las horas trabajadas
Lee afirmó que si su patrón lo amenaza con denunciarlo, eso, también es ilegal.
“Siempre le estoy diciendo a los trabajadores, nosotros, no podemos garantizar nada, pero en nuestra experiencia, muchos trabajadores indocumentados han reclamado sus derechos sin problemas.
“El que seamos indocumentados, no nos deben robar nuestro trabajo”, dijo una empleada indocumentada.
Los expertos recomiendan que los trabajadores se acerquen a organizaciones sin fines de lucro de su comunidad para pedir apoyo si lo necesitan, pero que no teman contactarse directamente con el Departamento del Trabajo y presentar un reclamo.
