El problema siempre ha existido. Pero la escasez de maestros sustitutos es otro problema agravado por la pandemia.
Con los niños de regreso a la escuela y aprendiendo en persona, existe presión sobre los distritos para encontrar suficientes maestros sustitutos para reemplazar los maestros regulares si al caso necesitan ponerse en cuarentena o se enferman, y algunos están ofreciendo un aumento de sueldo.
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Cualquiera que busque un trabajo como maestro sustituto tendrá suerte en varios distritos escolares del sur de California. Recientemente, algunos distritos incluso votaron para ofrecer más dinero.
"Se ha convertido en una carrera, por decirlo así. Tienes varios distritos escolares en un área geográfica relativamente pequeña como el sur de California, donde fácil podrías tener 40 distritos escolares extraños a 10 o 15 millas entre sí", dijo Mario Di Leva, director ejecutivo de la Asociación de Maestros de Torrance.
Leva explica que, en general, las escuelas siempre han luchado con la escasez de maestros debido a que la gente no la elige como carrera, pero dice que la pandemia ha empeorado las cosas.
"Es posible que las personas que buscan trabajo no quieran trabajar en un lugar donde hay muchas personas no vacunadas, como niños", dijo Leva.
Las escuelas vecinas de Long Beach están lidiando con problemas similares.
Local
David Zaid, del Distrito Escolar Unificado de Long Beach, dijo que algunos de sus maestros sustitutos dejaron de trabajar porque tenían sus propios hijos que necesitaban que se quedaran en casa durante el aprendizaje a distancia debido a la pandemia.
"A medida que aumentan las tasas de vacunación, hay algunos sustitutos que simplemente teniendo esa comodidad adicional les permite volver a participar", dijo Zaid.
Los distritos escolares unificados de Long Beach y Torrance aumentarán el salario de los maestros sustitutos en octubre, Long Beach ofrecerá $ 192 por una jornada de trabajo de 6 horas y Torrance ofrecerá $ 155 por esas mismas horas.
Mientras tanto, LAUSD dijo que no están ofreciendo un aumento salarial para sus maestros sustitutos, diciendo que su salario ya es más alto que el de otros distritos cercanos.
Pero el distrito escolar más grande del estado reporta 502 vacantes para maestros a principios de este año en comparación con 113 en 2019.
Por ahora, otros distritos locales esperan que sus incentivos salariales comiencen a llenar las vacantes laborales.
"Estamos contratando. Estamos aceptando solicitudes. Te necesitamos", dijo Zaid.
El Distrito Escolar Unificado de Long Beach dice que cuando no tienen suficientes maestros suplentes, tienen que recurrir a otros miembros del personal de la escuela, como un director, que debe ocupar ese puesto.
