El jueves entró en vigencia el salario mínimo de $15 para las pequeñas empresas en Los Ángeles, luego de ser implementado gradualmente para las empresas desde su aprobación en el 2015.
La ley fue aprobada en una votación de 14-1 por el Concejo Municipal el 14 de mayo de 2015, y el aumento del salario mínimo de $9 a $15 se llevó a cabo gradualmente durante un período de cinco años.
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El año pasado, la ley entró en vigencia para las grandes empresas, pero las empresas más pequeñas tenían hasta el jueves para comenzar a dar a los trabajadores un mínimo de $ 15 por hora.
“Podemos hacer lo correcto por nuestros trabajadores y lo correcto por nuestros negocios. No solo les decimos a las empresas que tienes que subir los salarios a $15 la hora, estamos haciendo todo lo posible para ayudarlas”, dijo el alcalde Eric Garcetti, citando las subvenciones de la ciudad a las empresas que luchan durante la pandemia de COVID-19 y la Programa de comidas al aire libre Al Fresco que la ciudad está trabajando para hacer permanente.
La ordenanza aumentó el salario mínimo a partir de julio de 2016, cuando aumentó a $10.50 la hora para empresas con 26 o más empleados.
El salario mínimo de la ciudad subió a $12 por hora en julio de 2017, $13.25 por hora en julio de 2018, $14.25 por hora en julio de 2019 y finalmente a $15 en julio de 2020.
Las empresas con 25 empleados o menos tuvieron que comenzar a aumentar sus salarios un año después y tenía hasta el jueves para alcanzar la marca de los $15 la hora. Una vez que el salario alcance los $15 por hora para los empleadores pequeños y grandes, la ordenanza exige que el salario mínimo en 2022 continúe aumentando en función del costo de vida.
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“Crecí en un hogar sindical, el orgulloso hijo de un trabajador de fábrica. Sé la importancia de proporcionar salarios justos a los trabajadores”, dijo el jueves el concejal Mitch O'Farrell. “También sé de primera mano lo importante que es proteger y cuidar nuestras pequeñas empresas”.
“Hace seis años, el Ayuntamiento de Los Ángeles abrió el camino en una política que es justa para los trabajadores y justa para las empresas, y hoy, esos esfuerzos dan sus frutos en su totalidad. Después de la agotadora pandemia y el precio que ha cobrado a los angelinos trabajadores, el hito histórico de los $15 no podría llegar en un mejor momento”, dijo.
David Huerta, presidente del Sindicato Internacional de Empleados de Servicios - United Service Workers West, dijo: “Los trabajadores de servicios son la columna vertebral de nuestra economía; $15 por hora es un hito importante, y llega en un momento crítico para todos los empleados de servicio que han trabajado tan duro y prestado servicio en primera línea durante la pandemia de COVID-19.
Un salario justo es un ingrediente necesario para que los trabajadores sean tratados con dignidad, y se debe elogiar a Los Ángeles por liderar este tema mucho antes que los demás”.
