Los Ángeles

Empresa acuerda pagar suma millonaria en supuestos cargos federales relacionados con Huizar

CP Employer Inc., anteriormente conocida como Carmel Partners Inc., acordó realizar el pago en un acuerdo de no enjuiciamiento con la Oficina del Fiscal de EEUU.

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Una empresa acordó pagar $1.2 millones para resolver una investigación criminal federal que se centró en la relación con el exconcejal de la ciudad de Los Ángeles, José Huizar, quien votó para aprobar su proyecto de 35 pisos en el Distrito de las Artes en el centro de la ciudad, se anunció el jueves.

CP Employer Inc., anteriormente conocida como Carmel Partners Inc., acordó realizar el pago en un acuerdo de no enjuiciamiento con la Oficina del Fiscal de EEUU.

El NPA de tres años con CP Employer es el último desarrollo en la investigación en curso sobre un amplio esquema de pago por juego en el que los desarrolladores sobornaron a los funcionarios de la ciudad de Los Ángeles para garantizar actos oficiales en beneficio de sus proyectos inmobiliarios.

Bajo el NPA, CP Employer con sede en San Francisco admitió y aceptó responsabilidad por las acciones de sus empleados y agentes y acordó plenamente cooperar con la investigación de corrupción pública en curso del FBI. La empresa hizo el pago de $1.2 millones el mes pasado.

La Oficina del Fiscal de los Estados Unidos acordó no procesar a la empresa por tres años, siempre que se abstenga de cualquier conducta delictiva, por una serie de razones detalladas en el NPA. Esas razones incluyen la aceptación del Empleador de CP de responsabilidad por su conducta, un compromiso demostrado con el cumplimiento, y cooperación con la investigación del gobierno.

El NPA también señala que la empresa ha tomado varias medidas correctivas, incluyendo mejorar su programa de cumplimiento, creando una política corporativa contra violaciones de todas las leyes antisoborno / anticorrupción que abordarán para contribuciones políticas y obsequios a funcionarios públicos, y despedir a un consultor que luego se declaró culpable de los cargos penales derivados de la investigación, señalaron los fiscales.

La declaración de hechos adjunta a la NPA describe las conductas en relación con Huizar, quien enfrenta un juicio en junio por 41 cargos acusado de extorsión y el consultor de desarrollo inmobiliario Morris Goldman, que está programado para ser sentenciado en agosto después de declararse culpable el año pasado de acuerdos de intermediación en los que un ejecutivo del empleador de CP acordó ganar $50,000 en contribuciones políticas a cambio de las acciones oficiales de Huizar en el proyecto de uso mixto de la empresa en el distrito de las artes del centro de Los Ángeles.

En la declaración de hechos, CP Employer admite una serie de hechos, que incluyen:

  • Goldman canalizó una serie de solicitudes de Huizar para que CP Employer hacer aportes a dos comités de acción política en beneficio de Huizar;
  • CP empleador hizo tres de los cuatro solicitados contribuciones por un total de $75.000;
  • el funcionario de la empresa no identificado a cargo del Distrito de las Artes proyecto se reunió con Huizar y acordó ayudar con los esfuerzos políticos de recaudación de fondos beneficiar a un familiar de Huizar que se postula para su escaño en el Ayuntamiento y obtener información sobre una persona que estaba “causando problemas” a la familia de Huizar;
  • mientras que el ejecutivo finalmente no ayudó con la recaudación de fondos, el funcionario de la empresa obtuvo el informe de antecedentes solicitado por cuentas de la empresa, y sin el conocimiento del departamento de cumplimiento de CP Employer o personal de rango superior;
  • el ejecutivo entregó personalmente el informe de antecedentes a Huizar, momento en el que Huizar solicitó un pago personal de $250,000 dólares a cambio de reducir el pago de beneficios públicos del empleador de CP: una solicitud que el ejecutivo no actuó, pero que ocultó a su alta dirección y al departamento de cumplimiento de la empresa; y
  • Huizar buscó ayuda adicional del ejecutivo – antecedentes información sobre el personal de Huizar y un trabajo potencial con CP Employer una vez que abandonó el Ayuntamiento, en el que el ejecutivo no actuó, pero nuevamente retuvo esta información de la dirección de la empresa y su departamento de cumplimiento.

La declaración de hechos también describe cómo la planificación de la Comisión de la ciudad aprobó el proyecto en junio de 2018 con el requisito de que el 11% de las unidades de vivienda se reserven para residentes de “muy bajos ingresos”. Pero Huizar-

El Comité de Planificación y Ordenación del Territorio presidido aprobó el proyecto meses después y aceptó la solicitud de la empresa de reducir el precio asequible requisito de vivienda.

El comité también votó para denegar una apelación del proyecto que había sido presentada por un sindicato, según el documento.

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