Cientos de personas, incluidas algunos empleados municipales de Los Ángeles, protestaron contra el mandato de vacunación contra el COVID-19 fuera del Ayuntamiento el lunes en una manifestación organizada por Firefighters4Freedom.
Decenas de personas entre la multitud vestían con ropa que designaban su empleo con el departamento de bomberos de la ciudad y el condado de Los Ángeles, el Departamento de Agua y Energía de Los Ángeles, la Autoridad de Transporte del Área Metropolitana del Condado de Los Ángeles, y otras agencias gubernamentales.
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Muchas personas que parecían ser empleados del gobierno se negaron a ser entrevistados, pero algunos empleados dijeron que estaban preparados para perder su trabajo por el mandato de vacunación de la ciudad, que les da hasta el 18 de diciembre para cumplir.
El bombero de Los Ángeles Scott Tomlin dijo que está preparado para perder su empleo, “porque no estoy preparado para perder la vida por eso”.
Los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades de EEUU señalaron que los informes de muerte después de una vacuna contra el COVID-19 son extremadamente raras, y no hay un vínculo causal establecido entre la gran mayoría de esas muertes y las vacunas contra el COVID-19.
Los CDC advierten sobre una “relación causal plausible” entre la vacuna contra el COVID-19 Janssen de Johnson & Johnson y un raro evento conocido de coágulo de sangre como TTS, que le ocurrió a una tasa de siete por cada millón de mujeres vacunadas entre 18 y 49 años. Los CDC estaba investigando cinco muertes reportadas relacionadas con las complicaciones de TTS después de la vacuna Janssen COVID-19. A partir de a mediados de octubre, más de 15 millones de personas en los EEUU habían recibido esa vacuna.
Varias personas en la manifestación notaron que el alcalde Eric Garcetti recientemente dio positivo para COVID-19, lo que les indica que las vacunas ni siquiera proporcionan protección contra el virus. Sin embargo, los CDC informa que las personas no vacunadas tienen un riesgo 6,1 veces mayor de dar positivo por COVID-19 que las personas completamente vacunadas y 11,3 veces más probabilidades de morir a causa del virus que las personas que han sido vacunadas.
Hasta el domingo, 754,051 personas en los Estados Unidos han muerto por COVID-19, 72,698 de ellos en California.
Según el mandato de vacunación de los empleados de Los Ángeles, los empleados tienen hasta el 18 de diciembre para vacunarse o solicitar una exención religiosa o médica.
Garcetti dijo el 20 de octubre que cualquier empleado de la ciudad que se negara a vacunarse contra el COVID-19 antes del 18 de diciembre deberían estar preparados para perder su trabajo.
“El mandato de vacunación de los empleados de la ciudad es fundamental para proteger la salud y seguridad de nuestra fuerza laboral y de los angelinos a quienes servimos”, dijo.
“Los empleados deben estar vacunados antes del 18 de diciembre y estamos poniendo un riguroso programa de prueba en su lugar mientras tanto. Déjame ser claro: cualquier empleado que se niega vacunarse para esta fecha debe estar preparado para perder su trabajo”.
Hasta el 18 de diciembre, los empleados no vacunados deben someterse a dos pruebas de COVID-19 por semana, y se deducirán $ 65 por examen de sus cheques de pago.
Los empleados deben hacerse la prueba durante su tiempo libre, y las pruebas deben ser realizados por la ciudad o un vendedor de elección de la ciudad. Pruebas de terceros no se permitirá.
El sindicato que representa a los agentes de policía de Los Ángeles presentó una demanda contra la ciudad por exigir a los empleados que paguen de su bolsillo por sus pruebas.
Aquellos que buscan exenciones religiosas o médicas también deberán tomar dos pruebas por semana a cargo del empleado mientras la ciudad procesa la solicitud de exención. Si se aprueba una exención, el empleado será reembolsado por los costos de prueba y, en el futuro, se le pedirá que realice la prueba COVID-19 una vez por semana, pero la ciudad lo pagará.
Si se niega una solicitud de exención, el empleado tendrá cinco días hábiles para presentar una apelación. Si no apelan la decisión, recibirán un aviso de que deben presentar una prueba de vacunación. De no hacerlo resultaría en una “acción correctiva”.
El empleado podrá renunciar o jubilarse “todo bien en lugar de la disciplina” si no cumplen con el mandato. Aquellos empleados también serán elegibles para la recontratación si se vacunan o si se levanta la orden de vacunación.
Las solicitudes de exención se evalúan caso por caso. Las personas pueden calificar para una exención si tienen una condición médica o sinceramente sostienen creencias, prácticas u observancias religiosas que les impide recibir la vacuna.
“¿Cómo podemos pedirles a los angelinos que se vacunen si no lo estamos haciendo nosotros mismos? Necesitamos dar un buen ejemplo a nuestras comunidades. Las vacunas están disponibles, son eficaces y mantienen a las personas fuera del hospital y fuera de los ventiladores, dijo la presidenta del consejo, Nury Martínez, cuando se aprobó la ordenanza en agosto.
Muchos trabajadores que no quieren las vacunas dicen que es una cuestión de libertad, con algunos expresando dudas sobre la seguridad y eficaz de las vacunas.
Los defensores del mandato dicen que las personas no vacunadas pueden poner a otras personas, incluidos aquellos que no son elegibles para las vacunas, en peligro.
