Los funcionarios electos de Los Ángeles y California elogiaron el lunes una decisión de la Corte Suprema de los EE. UU. que afirma que los empleadores no pueden despedir o tomar acciones discriminatorias contra los empleados por orientación sexual o preferencia de género.
"Los estadounidenses LGBTQ merecen un trato justo y equitativo bajo la ley", dijo el alcalde Eric Garcetti. “La decisión de hoy de la Corte Suprema es una victoria en la batalla en curso para proteger a los trabajadores LGBTQ de la discriminación laboral. Esto es progreso. Este es un paso vital hacia adelante. Pero la lucha continúa ".
La decisión 6-3 afirmó que la Ley de Derechos Civiles de 1964 incluye protecciones contra la discriminación contra las personas por su género y orientación sexual.
"Hoy debemos decidir si un empleador puede despedir a alguien simplemente por ser homosexual o transgénero", escribió el juez Neil Gorsuch en el fallo. “La respuesta es clara: un empleador que despide a un individuo por ser homosexual o transgénero despide a esa persona por rasgos o acciones que no habría cuestionado en miembros de un sexo diferente. El sexo juega un papel necesario e indiscutible en la decisión, exactamente lo que prohíbe el Título VII ".
La decisión se produjo en un caso denominado Bostock v. Clayton County, Georgia, en el que Gerald Bostock argumentó que fue despedido como empleado del condado "simplemente por ser homosexual o transgénero", muestran documentos judiciales. Supuestamente, Bostock fue despedido por comportamiento "impropio" de un empleado del condado poco después de que comenzó a participar en una liga gay de softball recreativo, según documentos judiciales.
El concejal de la ciudad de Los Ángeles, Mitch O'Farrell, dijo que la decisión fue una "victoria" para la comunidad LGBTQ que se estaba preparando durante décadas, comenzando con el movimiento de derechos civiles y los levantamientos LGBT que comenzaron en los años 50 y 60.
"Las decisiones que extienden nuestros derechos civiles siempre son bienvenidas, especialmente a la luz de las recientes acciones discriminatorias tomadas por la administración Trump", dijo O'Farrell en Twitter. "Algunas veces (la Corte Suprema) lo hace bien y otorgar protecciones a los empleados de #LGBT y prohibir que los empleadores tomen decisiones de contratación o despido basadas en el sexo es una victoria legal y moral para todos nosotros". El gobernador Gavin Newsom también elogió el fallo.
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"Nadie debería tener miedo de perder su trabajo simplemente por quiénes son o a quienes aman", dijo Newsom. “La decisión de la Corte Suprema de hoy endereza esta injusticia y alinea al país con lo que ha sido la ley de California, asegurando que las personas LGBTQ en toda nuestra nación disfruten de la protección legal de los derechos civiles en el trabajo. Mientras continúa la lucha por la igualdad, este fallo es una victoria significativa para la comunidad LGBTQ, los derechos civiles y contra la discriminación ”.
El juez Brett Kavanaugh presentó la opinión disidente, diciendo que bajo la separación de poderes de la Constitución, la responsabilidad de enmendar la cláusula de empleo de la Ley de Derechos Civiles "pertenece al Congreso y al presidente en el proceso legislativo, no a este Tribunal". Kavanaugh también dijo que el Congreso ha aprobado leyes adicionales para proteger a las personas de la discriminación laboral.
El Centro LGBT de Los Ángeles emitió un comunicado aclamando la decisión del tribunal.
"Para aquellos que argumentan que la Ley de Derechos Civiles de 1964 no podría haber previsto cuestiones de orientación sexual e identidad de género, ahora se decide que los límites de la imaginación de los redactores no ofrecen ninguna razón para ignorar las demandas de la ley", según el centro. “Aunque la decisión de hoy es una victoria histórica, se produce cuando aún luchamos por la verdadera igualdad y la justicia en muchos frentes.
"Sabemos que una decisión judicial por sí sola no es suficiente: la igualdad legal en ciertas áreas no significa que usted sea igual en los Estados Unidos de hoy".
La decisión de la Corte Suprema se produce después de que el Departamento de Salud y Servicios Humanos finalizara el viernes una regla que eliminaría las protecciones de no discriminación para las personas LGBTQ con respecto a la atención médica y el seguro médico.
"El HHS respeta la dignidad de cada ser humano y, como hemos demostrado en nuestra respuesta a la pandemia, protegemos y aplicamos enérgicamente los derechos civiles de todos en la mayor medida permitida por nuestras leyes aprobadas por el Congreso", dijo Roger Severino, director de la Oficina de Derechos Civiles en el HHS, en una declaración escrita.
