La supervisora del condado de Los Ángeles, Janice Hahn, propuso el martes que los hoteles y parques temáticos más grandes en áreas no incorporadas deben pagar a sus trabajadores un mínimo de $25 por hora.
Hahn leyó su moción cerca del final de la reunión de la junta de supervisores del martes y enfatizó que no se consideraría hasta que la junta regresara de su receso de agosto el 12 de septiembre.
“Muchos empleadores están pagando a sus trabajadores salarios que son demasiado bajos para que puedan llegar a fin de mes en el condado de Los Ángeles, y son los salarios bajos los que conducen a la pobreza y son un factor principal en la falta de vivienda y la inseguridad en la vivienda”, dijo.
“Y demasiadas personas en nuestras comunidades tienen trabajos de tiempo completo pero no pueden pagar el alquiler”.
Su moción ordenaría a los fiscales del condado redactar una ordenanza que exigiría que los hoteles en áreas no incorporadas con más de 60 habitaciones, junto con los parques temáticos, paguen a los trabajadores un mínimo de $25 por hora.
La propuesta se refleja después de que las ciudades de Los Ángeles y Long Beach consideraran ordenanzas similares. Una vez que se redacte la ordenanza, tendría que volver a la junta para una votación final.
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“Un salario mínimo de $25, por encima del salario mínimo actual de $16.90, no haría ricos a estos trabajadores, pero les haría la vida un poco más fácil y podría significar que no necesitan trabajar en varios trabajos para permanecer en sus hogares y podrían permitirse vivir en el mismo lugar donde trabajan.
Dijo que su propuesta, secundada por la supervisora Lindsey Horvath, exigiría que el salario aumente a $30 para 2028, seguido de ajustes por el costo de vida a partir de entonces.
Hahn dijo que anticipa un “retroceso” de la comunidad empresarial, pero también agregó que “creó que una industria tan rentable como la industria del turismo en el condado de Los Ángeles debería pagar a sus trabajadores lo suficiente para que puedan sobrevivir en Condado de Los Ángeles”.
Cuando el concejal Curren Price presentó la moción para un salario mínimo en la ciudad de Los Ángeles en mayo, rápidamente recibió críticas de los líderes empresariales del sur de California. La Asociación de Comercio e Industria del Valle emitió un comunicado diciendo que colocaría “otra carga más sobre una industria turística que finalmente ha comenzado a recuperarse después de años de dificultades”.
“Implementar un salario mínimo de $25 en los próximos meses no les daría a las empresas el tiempo suficiente para planificar el fuerte aumento en los costos que enfrentarán", dijo Stuart Waldman, presidente de la asociación, en un comunicado.
Agregó que la moción tendría un mayor impacto en los negocios "familiares" y de propiedad de minorías.
Funcionarios de la Asociación de Hoteles y Alojamiento de California (CHLA), la Asociación de Propietarios de Hoteles Asiático-Americanos y la Asociación de Hoteles de Los Ángeles emitieron una declaración conjunta en la que calificaron el plan de la ciudad como un “mandato ‘sin planificación’ y específico de la industria para obtener ganancias políticas, que ignora las políticas aceptadas de salarios dignos y mucho menos salario para maestros y trabajadores de la ciudad”.
“¿Por qué los líderes de la ciudad imponen onerosas cargas financieras a nuestra aún frágil comunidad hotelera, sin exigir un pago similar para los maestros y el personal de la ciudad de Los Ángeles?”, dijo Lynn Mohrfeld, presidenta y directora ejecutiva de CHLA.
“Son propuestas como estas las que han dado lugar a la reputación de la ciudad como un lugar difícil para hacer negocios y trabajar. Suficiente es suficiente. Los líderes de Los Ángeles tienen que hacerlo mejor”.
