Una compañía de gestión de reclamos de seguros de vehículos de El Segundo pagó $95,120 en salarios atrasados a 99 empleados para resolver violaciones al salario mínimo de la Ley de Normas Laborales Justas, anunció este miércoles la División de Salarios y Horas (WDH) del Departamento de Trabajo de Estados Unidos.
Investigadores federales descubrieron que Control Expert Inc., no pagó a los empleados salario alguno durante dos períodos completos de pago, violando las normas del salario mínimo.
El empleador también violó los requisitos de administración de registros cuando no pudo mantener un registro preciso de la cantidad de horas que los empleados trabajaron, dijeron las autoridades.
“El Departamento de Trabajo de Estados Unidos se compromete a garantizar que los trabajadores reciban todos los salarios que han ganado legalmente'', dijo Kimchi Bui, director de WHD en Los Ángeles.
“El WHD continuará haciendo cumplir la ley para que todos los empleadores cumplan con las mismas reglas y compitan en igualdad de condiciones. Alentamos a los empleadores y empleados a que nos llamen para solicitar asistencia para mejorar su comprensión de las leyes laborales y para conocer nuestras herramientas educativas en línea, para que puedan evitar violaciones como las que se encuentran en esta investigación”.
