Aumenta despidos de mujeres embarazadas

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LOS ÁNGELES (California) - De acuerdo con investigadores del Departamento de Igualdad en el Empleo y Vivienda han visto los casos de discriminación multiplicarse recientemente y piden a las victimas hacer su denuncia lo antes posible.

En uno de estos casos, una de nuestras televidentes dice haber sido despedida después de decirle a su empleador que estaba embarazada. Según ella, le dijeron que como ya no podía cargar, tenia que dejar el trabajo y que podía volver cuando tuviera a su hijo.

Las autoridades indican que este tipo de casos es una clara violación a los derechos civiles de las mujeres, y de llegarse a comprobar que violaron las leyes laborales, las compañías enfrentan multas, además de ser responsables del salario perdido de las trabajadoras.

Ante estos casos, la ley de California es muy clara:

  • Las víctimas tienen un año para denunciar su caso.
  • La trabajadora puede tomar 4 meses de maternidad antes o después de dar a luz y recibir protección salarial
  • Si la compañía tiene más de 50 empleados y la empleada trabajo más de 12 meses seguidos o 1,250 horas, tiene 3 meses adicionales.

Para más información sobre sus derechos al respecto o denunciar un caso, presiona aquí.

Para más casos de investigación del equipo de Telemundo 52 Responde, presiona aquí.

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