Miles de personas mueren cada año y millones más resultan enfermas o heridas, a causa de accidentes que ocurren en los lugares de trabajo, y es por eso que el Departamento de Trabajo ha creado una campaña de alerta.
La campaña, “Sanos y Salvos”, comenzó esta semana a nivel nacional, y participan miles de empresas porque hay dos cosas importantes para frenar estas alarmantes cifras de accidentes laborales: prevenir y no callar.
Manténte al tanto de las noticias locales y del estado del tiempo. Suscríbete a nuestros newsletters gratuitos aquí.
Son miles los que cada año no viven para contarlo, tras sufrir accidentes a causa del trabajo.
“Más de 5,000 muertes al año y millones de lesiones”, dijo José Carnevali, portavoz del Departamento del Trabajo.
Es decir, un promedio de 14 muertes al día y alrededor de 3 millones 600 mil trabajadores sufren lesiones anualmente. Algunos en labores de alto riesgo.
El mayor porcentaje en construcción. Pero otros, en áreas que a simple vista no parecieran tan peligrosas como limpieza, la costura y labores de movimientos repetitivos
“Operar una máquina frecuentemente causa traumas al cuerpo”, dijo John Hernández, abogado experto en compensación laboral.
Rodolfo, por ejemplo, se dedica a la jardinería, y además del riesgo latente del intenso calor, él reconoce y está atento para prevenir accidentes.
Precisamente esta semana el Departamento del Trabajo realiza la campaña “Sanos y Salvos” para crear conciencia sobre las tasas de mortalidad y presionar para una mejor protección a empleados.
“Muchas veces están desprotegidos, su dignidad no está garantizada, no les ofrecen protección y capacitación”, dijo.
El costo para pagar por los incidentes laborales es demasiado alto, tanto para los empleados como para los bolsillos de los patrones.
“Hay muchos ejemplos de traumas catastróficos, y son millones de dólares para que pueda vivir”.
A demás es crucial reportar las irregularidades de seguridad laboral, esto puede salvar vidas, y es importante reportar inmediatamente cuando hay una lesión en California dentro de 30 días y reportarlo a un gerente o a un supervisor, preferiblemente por escrito y también recopilar pruebas.
Es recomendable asesorarse con abogados sin importar su estatus legal, y por último también puede llamar a la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) al 1-800-321-6742.
