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Salario mínimo en California subirá en enero próximo, y esta es la razón

El gobernador del estado dorado, Gavin Newsom, dijo que debido a la inflación, el salario aumentará automáticamente.

Aprueban en Tucson aumento gradual del salario mínimo a $15
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CALIFORNIA — El aumento de la inflación provocará un aumento automático en el salario mínimo de California a partir del próximo año, anunció el jueves la administración del gobernador Gavin Newsom.

El salario mínimo, que es el más alto de cualquier estado en el país, subirá a $15.50 por hora el 1 de enero. Actualmente, los trabajadores de empresas con más de 25 empleados ganan $15 por hora y aqullos que lo hacen en empresas con 25 trabajadores o menos, deberían obtener no menos de $14.

La legislación votada en el 2016, que estableció el aumento progresivo del salario mínimo hasta llegar a $15 por hora, también estipuló en 2016, que el sueldo mínimo debe aumentar a $15.50 por hora para todos si la inflación aumenta más del 7%. Este jueves, el Departamento de Finanzas de California señaló que la inflación proyectada para el año fiscal 2022 es de un 7,6 %.

Las cifras oficiales de inflación no serán definitivas hasta este verano, una vez que finalice el año fiscal el 30 de junio. Pero, la administración de Newsom cree que el crecimiento será más que suficiente para cumplir con el aumento automático.

La inflación ha sido un problema en todas partes. Los precios al consumidor aumentaron un 8,3% el mes pasado respecto al año anterior, y se redujo el poder adquisitivo del consumidor estadounidense. La escasez de mano de obra durante la pandemia ha llevado a muchas empresas a aumentar los salarios, a veces más allá del sueldo mínimo, solo para atraer y retener a los trabajadores.

California tiene alrededor de 3 millones de trabajadores con salario mínimo, según estimaciones del Departamento de Finanzas del estado. El aumento en el salario mínimo será de aproximadamente $3 mil millones, o menos del 0.1% de los $3.3 billones en ingresos personales que se proyecta que ganen los californianos.

Keely Bosler, Director del Departamento de Finanzas, dijo que el aumento podría hacer que los precios subieran para los restaurantes, que tienen bajos márgenes de ganancia. Pero en general, comentó que “se espera que el aumento del salario mínimo tenga un impacto mínimo en la inflación general de la economía del estado”.

AYUDAS PARA LOS CALIFORNIANOS

El aumento del salario mínimo es solo una parte del dinero extra que podría llegar a los bolsillos de los contribuyentes este año. Este jueves, el gobernador insistió en su propuesta, duplicada, de enviar cheques de $800 a los californianos que poseen automóviles para ayudar a compensar los altos precios de la gasolina. Dicha iniciativa costaría $11,500 millones y también incluiría gastar $750 millones para brindar viajes gratis a todos en transporte público, al menos por tres meses.

Newsom lo propuso en marzo, pero los demócratas en la Legislatura lo rechazaron. En su lugar, quieren enviar cheques de $200 a los contribuyentes de ingresos bajos a moderados de California y sus dependientes, independientemente de si tienen o no un automóvil.

Bosler afirma que la administración de Newsom cree que su propuesta es mejor porque contrataría a una empresa externa para distribuir los cheques más rápido de lo que podría hacerlo el gobierno.

“Creo que tienen sus puntos, creo que tenemos nuestras razones para querer seguir con nuestra propuesta”, indicó Bosler. “Seguiremos trabajando con ellos”.

El presidente pro tempore del Senado, Toni Atkins, respondió que están trabajando en un plan que “no sea solo aprobar una ganancia única que beneficie a los millonarios”.

“Los demócratas del Senado no creen que un reembolso vinculado a la propiedad de un automóvil haga el trabajo”, agrega Atkins. “Ese plan deja fuera a los que no son propietarios de automóviles, incluidos los californianos de bajos ingresos y de edad avanzada, que también se ven afectados por los altos costos actuales de los bienes de consumo. También merecen alivio”.

Si bien ese proyecto se ha estancado, Newsom reveló un nuevo plan el jueves que consiste en enviar cheques de $1,000 a los trabajadores de hospitales y hogares de ancianos en reconocimiento a su peligroso trabajo durante la pandemia. Unos 600.000 trabajadores serían elegibles para el dinero, que se destinaría a cualquier persona que trabaje dentro de un hospital o un asilo de ancianos, incluidos médicos, enfermeras y otro personal de apoyo.

A los trabajadores se les garantizaría un cheque de $1,000. Pero si las empresas aceptan agregar otros $500, el estado lo igualará por un total de $2,000.

“Estos trabajadores han estado en primera línea durante la pandemia de COVID”, dijo Bosler. “También están sufriendo problemas de retención y escasez muy críticos, y esperamos que el pago adicional ayude a abordar esos problemas”.

Dave Regan, presidente de SEIU-United Healthcare Workers West, comentó que los problemas de personal en hospitales y hogares de ancianos solo han empeorado. Los trabajadores abandonaron la industria en masa durante la pandemia “debido al aumento de los riesgos para la salud, el estrés emocional y mental y el exceso de trabajo”.

“Esta inversión permite mantener a los trabajadores calificados en la atención de salud, entonces la propuesta del gobernador nos acerca un paso más hacia un futuro en el que todos los californianos tengan acceso a la atención brindada por cuidadores valiosos y respetados”, añadió Regan.

El minorista de descuento con sede en Minneapolis dijo el lunes que adoptará salarios mínimos que oscilan entre $ 15 y $ 24 por hora, y que el salario más alto se destinará a las contrataciones en los mercados más competitivos. Actualmente paga un salario inicial universal de $15 por hora.
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