LGBTQ

Centro LGBT en Los Ángeles demanda al gobierno de Trump

La demanda desafía la reciente orden de la administración Trump que prohíbe a los contratistas y beneficiarios federales realizar capacitación sobre diversidad en el lugar de trabajo. 

In this June 15, 2020, file photo, Joseph Fons, holding a Pride Flag, stands in front of the U.S. Supreme Court building after the court ruled that LGBTQ people can not be disciplined or fired based on their sexual orientation in Washington, DC.
Chip Somodevilla/Getty Images

El Centro LGBT de Los Ángeles anunció el jueves que se ha unido a una demanda federal que desafía la reciente orden de la administración Trump que prohíbe a los contratistas y beneficiarios federales realizar capacitación sobre diversidad en el lugar de trabajo. 

Al describir la capacitación, que cubre temas como el sesgo implícito o la teoría crítica de la raza, como “divisiva” y “antiestadounidense”, la orden ordena a las agencias que suspendan o nieguen la financiación a contratistas y beneficiarios cuyas capacitaciones o subvenciones las actividades cubren esos temas. 

Un mensaje en busca de comentarios del Departamento de Trabajo de Estados Unidos, un acusado en la demanda, no fue respondido de inmediato. 

“La realidad es que no se puede segregar la igualdad LGBTQ de la justicia racial”, dijo el jefe de personal del Centro LGBT de Los Ángeles, Darrel Cummings. “El núcleo de nuestra misión es capacitar a otros proveedores, desde organizaciones de jóvenes de crianza temporal y profesionales médicos hasta aquellos que trabajan para acabar con la falta de vivienda, para garantizar que, sea cual sea la puerta que utilice nuestra comunidad para acceder a los servicios esenciales, esos servicios se brinden en un entorno cultural LGBTQ de manera receptiva. 

“Simplemente no se puede hacer este trabajo sin abordar el racismo institucionalizado que las personas LGBTQ, negras e indígenas de color han experimentado históricamente y continúan enfrentando todos los días”, dijo. 

La Orden Ejecutiva emitida el 22 de septiembre, y el posterior comentario de la administración Trump, etiquetan las discusiones sobre interseccionalidad, teoría crítica de la raza, privilegio blanco, racismo sistémico o prejuicio implícito o inconsciente en los entrenamientos de diversidad como “chivo expiatorio de raza y sexo” y prohíbe agencias de abordar los denominados conceptos divisivos.

Tmbién dirige a los jefes de las agencias a auditar los planes de estudios de capacitación interna, interrumpir esta capacitación y realizar una auditoría similar de los contratistas federales que pone en riesgo esos contratos.

“Estamos luchando contra tres epidemias: COVID-19, VIH / SIDA y una epidemia de violencia perpetrada contra los negros por las fuerzas del orden público”', dijo Camilla Taylor, directora de litigio constitucional de la organización de derechos civiles Lambda Legal, que presentó el demanda el lunes. 

“Las comunidades de color enfrentan disparidades de salud impactantes con respecto a COVID-19 y VIH / SIDA. Las personas negras y morenas tienen más probabilidades de enfermarse y más probabilidades de morir como resultado del racismo y sexismo sistémicos, las desigualdades estructurales y el papel del sesgo explícito e implícito por parte de los proveedores de atención médica”', dijo. 

La demanda, The Diversity Center v. Trump, fue presentada en el Tribunal de Distrito de los EEUU para el Distrito Norte de California en nombre del Centro LGBT y otros cinco demandantes organizacionales, incluida una organización de defensa y servicio para personas mayores LGBT, así como VIH / Organizaciones de salud y defensa del SIDA en todo el país: una empresa consultora y el Co-Director de Servicios de Salud del Centro LGBT de Los Ángeles, Dr. Ward Carpenter, como demandante individual.

Derechos de autor CNS - City News Service
Contáctanos