A medida que el calendario avanza hacia 2023, los trabajadores de más de la mitad de los estados tienen algo que esperar este año: un salario mínimo más alto.
El salario mínimo federal es de $7.25 por hora, el mismo desde 2009.
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Pero muchos estados y ciudades han puesto en marcha sus propias tarifas, y la mayoría de ellos están a punto de aumentar en el nuevo año.
Un total de 26 estados han anunciado la introducción de salarios mínimos más elevados en 2023, y es probable que uno más experimente un ajuste en julio, según un estudio de los expertos en nóminas de Wolters Kluwer Legal & Regulatory U.S.
Mientras tanto, 23 estados y Washington D.C., según el Instituto de Política Económica, aplicarán salarios mínimos más altos el 1 de enero. Estos aumentos, que oscilarán entre 23 centavos y $1.50 por hora, afectarán a 8 millones de trabajadores.
DÓNDE AUMENTARÁ EL SALARIO MÍNIMO EN 2023
Según Wolters Kluwer, el estado que está a punto de ofrecer el salario mínimo más alto es Washington, con $15.74 por hora.
Los trabajadores menores de 16 años de ese estado cobrarán $13.38 por hora a partir de 2023, es decir, el 85% del salario mínimo de los adultos.
El salario mínimo en Washington, D.C., será de $16.10 por hora.
Washington D.C. y 13 estados vinculan sus salarios mínimos al índice de precios al consumo, una medida gubernamental de la variación media que pagan los consumidores por determinados bienes y servicios.
"Según Deirdre Kennedy, analista senior de nóminas de Wolters Kluwer, "en bastantes estados del país se producirán grandes aumentos del salario mínimo debido a la mayor tasa de inflación del año pasado.
Otros estados seguirán introduciendo gradualmente los aumentos aprobados por ley. Los estados que no van a ver aumentos del salario mínimo en 2023 siguen vinculando su salario base a la tasa federal de $7.25 por hora.
CÓMO AFECTA EL SALARIO MÍNIMO FEDERAL A LOS TRABAJADORES
El Presidente Joe Biden ha hecho campaña para elevar el salario mínimo federal a $15 por hora. En 2022 firmó una orden ejecutiva por la que se elevaba a ese nivel para los trabajadores y contratistas federales.
Pero un cambio más amplio a $15 por hora a nivel nacional tendría que hacerse a través del Congreso. Los esfuerzos para aumentar la tasa a nivel nacional no lograron entrar en la legislación de alivio de COVID-19 en 2021.
"A medida que aumente la brecha entre el salario mínimo federal y este, será interesante ver si eso puede impulsar a más estados a aumentar sus salarios o tratar de obtener un mayor impulso a nivel federal", dijo Kevin Werner, investigador asociado en el Centro de Políticas de Ingresos y Beneficios del Instituto Urbano.
Aumentar el salario mínimo a $15 por hora en todo el país afectaría a 56 millones de trabajadores, según un informe del Urban Institute publicado en septiembre.
La investigación modeló los posibles resultados en caso de que un nuevo salario mínimo de 15 dólares no provocara pérdidas de empleo y dos escenarios diferentes en los que se produjeran pérdidas de empleo prolongadas.
"Incluso en nuestro escenario de mayor pérdida de empleo, descubrimos que, de media, el trabajador medio estaba mejor, y que la pobreza disminuía en general", dijo Werner.
"Aunque algunas de las personas que perdieron su empleo hayan empeorado su situación, el efecto neto sigue siendo positivo", añadió.
La mayoría de los trabajadores que se verían afectados por un salario mínimo de $15 son mayores de 25 años, según Werner. Alrededor de un tercio son el único sostén económico de sus familias.
También es mucho más probable que los trabajadores que dependen del salario mínimo sean personas de color y vivan en la pobreza. En consecuencia, aumentar el salario mínimo a nivel nacional ayudaría a las personas vulnerables, afirmó Werner.
Aumentar el salario mínimo también puede ayudar a aumentar la demanda de los consumidores y a devolver dinero a las economías locales, dijo Holly Sklar, directora general de Business for a Fair Minimum Wage, una red nacional de organizaciones empresariales, propietarios y ejecutivos que apoyan el aumento del salario mínimo.
"Aumentar el salario mínimo de los trabajadores es la forma más eficaz de impulsar la economía", afirmó Sklar. "Esas son las personas que tienen que volver a gastarlo".
Ante la incertidumbre sobre las medidas federales para aumentar el salario mínimo, algunas empresas de renombre ya han dado un paso al frente para elevar sus tarifas salariales.
Costco ha elevado el salario mínimo de los trabajadores de sus tiendas en EEUU a $16 la hora, mientras que Target, Amazon y Walmart han pasado a pagar a sus trabajadores $15 por hora.
A medida que la economía ha seguido abriéndose tras el cierre de COVID-19, la competencia por los trabajadores ha llevado a los empleadores a ofrecer salarios más altos y bonificaciones iniciales para los trabajadores en el extremo inferior del espectro de ingresos, señaló Werner.
"Esto está dando a los trabajadores con rentas más bajas más oportunidades de las que tenían antes", afirmó.
Este artículo fue publicado originalmente en inglés por Lorie Konish para nuestra cadena hermana CNBC.com. Para más de CNBC entra aquí.
