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LAUSD y sindicato de trabajadores llegan a acuerdo con incrementos salariales entre otros beneficios

El Distrito Escolar de Los Ángeles y el sindicato de trabajadores llegaronn a un acuerdo con incrementos salariales retroactivos, aumento del salario mínimo y atención médica para trabajadores de medio tiempo.

Telemundo

Las clases en el segundo distrito escolar más grande del país se reanudaron este viernes tras una huelga de trabajadores de tres días que cerró la educación en las aulas para medio millón de estudiantes.

El superintendete del LAUSD, Alberto Carvalho, el director ejecutivo de la SEIU, Max Arias y la alcaldesa de Los Ángeles, Karen Bass, realizaron una conferencia de prensa este viernes en la cual se anunció que se llegó a un acuerdo entre el LAUSD y el sindicato de trabajadores.

En un comunicado publicado por el LAUSD se especfica que "según los términos de los nuevos contratos que se extienden desde el 1 de julio de 2020 hasta el 30 de junio de 2024, el Distrito Unificado de Los Ángeles y SEIU acordaron":

Aumentos salariales de:

  • 6% de aumento salarial retroactivo al 1 de julio de 2021
  • 7% de aumento salarial retroactivo al 1 de julio de 2022
  • 7% de aumento salarial continuo a partir del 1 de julio de 2023
  • Aumento de $2 por hora para todos los empleados a partir del 1 de enero de 2024

Además, el contrato proporcionará "un bono de apreciación de $1,000 para los empleados actuales que estuvieron con el Distrito en el año escolar 2020-21 en reconocimiento al trabajo en persona durante circunstancias adversas causadas por la pandemia de COVID-19".

Otros de los términos incluyen:

  • Llevar el salario mínimo del Distrito Unificado de Los Ángeles a $22.52 por hora, superando a la Ciudad de Los Ángeles y al Estado de California.
  • Asegurar los beneficios de salud para los empleados de medio tiempo asignados a trabajar cuatro o más horas al día, incluida la cobertura para sus dependientes calificados.
  • Aumentar las horas y la compensación de los paraprofesionales que atienden a estudiantes con necesidades especiales.
  • Invertir $3 millones en un Fondo de Educación y Desarrollo Profesional para miembros de SEIU.

Además, el Distrito y SEIU llegaron a un acuerdo sobre lo siguiente:

  • Trato respetuoso
  • Proceso de licitación de autobuses
  • Condiciones para las horas extraordinarias obligatorias
  • Comité Mixto de Gestión Laboral para otros asuntos

Durante la conferencia de prensa, Max Arias, director ejecutivo del sindicato, dijo que la huelga fue la última opción que tuvieron y que "no hay más huelgas previstas para el resto del año".

Huelga de tres días

Miles de trabajadores de servicios, respaldados por maestros, comenzaron la huelga el martes contra el Distrito Escolar Unificado de Los Ángeles (LAUSD), cantando y marchando en lugares públicos durante una tormenta que trajo lluvia, viento y bajas temperaturas. 

El Sindicato Internacional de Empleados de Servicios Local 99, que representa a unos 30,000 ayudantes de maestros, asistentes de educación especial, conductores de autobús, conserjes, trabajadores de la cafetería y otro personal de apoyo, salieron a huelga cuando las negociaciones contractuales se estancaron, lo que provocó el cierre temporal de las escuelas.

Miles de padres e hijos están buscando soluciones luego de que el LAUSD tuvo que cerrar todas sus escuelas durante una huelga de trabajadores de servicio. Alejandra Ortiz reporta.

Los maestros se unieron a los grupos empapados por la lluvia el martes temprano cuando los trabajadores exigieron mejores salarios y más personal antes de dirigirse a una gran manifestación frente a la sede del distrito en el centro de Los Ángeles. 

Algunos tenían carteles que decían “¡Mantenemos las escuelas seguras, respétenos!” El distrito tiene más de 500,000 estudiantes de Los Ángeles y de otras 25 ciudades y áreas no incorporadas del condado. Casi tres cuartas partes son latinos.

Los líderes de United Teachers Los Angeles, el sindicato que representa a 35,000 educadores, consejeros y otro personal, se comprometieron anteriormente a solidarizarse con las protestas.

El superintendente Alberto M. Carvalho acusó al sindicato de negarse a negociar y dijo que estaba dispuesto a reunirse a cualquier hora del día o de la noche.

Durante la huelga, alrededor de 150 de las más de 1,000 escuelas del distrito permanecieron abiertas con supervisión de adultos pero sin instrucción, para que los estudiantes tuvieran un lugar a donde ir. Además, docenas de bibliotecas y parques, y otros lugares abrieron para obtener alimentos y ofrecer actividades para los estudiantes.

El sindicato dijo que el personal de apoyo del distrito ganaba, en promedio, alrededor de $25,000 por año y muchos viven en la pobreza debido a los bajos salarios o las horas de trabajo limitadas mientras luchan contra la inflación y el alto costo de la vivienda en el condado de Los Ángeles. El sindicato pedía un aumento del 30%. Los maestros quieren un aumento salarial del 20% en dos años.

Una huelga de tres días, que cerraría las escuelas públicas de Los Ángeles, comenzaría el martes 21 de marzo. Los padres buscan respuestas a lo que podría pasar con la educación de sus hijos.

Los miembros de SEIU han estado trabajando sin contrato desde junio de 2020, mientras que el contrato de los maestros expiró en junio de 2022. Los sindicatos decidieron la semana pasada dejar de aceptar extensiones a sus contratos.

Los maestros realizaron una huelga de seis días en 2019 por problemas salariales y contractuales, pero las escuelas permanecieron abiertas.

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