exención médica

Exempleados alegan que distrito escolar le negó exenciones religiosas a las vacunas

La demanda ante el Tribunal Superior de Pomona alega discriminación religiosa, acoso y represalias.

Más de 20 ex empleados del Distrito Escolar Unificado Hacienda La Puente (HLPUSD) están demandando al distrito, todos los cuales se opusieron al mandato de vacunación contra el coronavirus de los empleados del distrito, alegando que se les negaron injustamente las exenciones por motivos religiosos.

La demanda ante el Tribunal Superior de Pomona alega discriminación religiosa, acoso y represalias. Buscan daños compensatorios y punitivos no especificados en la demanda enmendada presentada el jueves.

"La sinceridad de las creencias religiosas declaradas de un empleado generalmente no está en disputa y generalmente se presume o se establece fácilmente", dice la demanda. “Los empleadores no están ni deberían estar en el negocio de decidir si una persona tiene creencias religiosas por las razones adecuadas..."

La estrategia se basa en combatir la enfermedad mediante vacunas y píldoras antivirales, un nuevo sistema de vigilancia de posibles variantes, prevenir los cierres económicos y de escuelas y compartir más vacunas con el mundo.

En lugar de seguir la ley para aprobar las ofertas de los demandantes de exenciones religiosas y adaptaciones razonables, el HLPUSD rechazó sus solicitudes y las canceló, dice la demanda.

No se pudo contactar de inmediato a un representante de HLPUSD en busca de comentarios.

El 23 de septiembre, la Junta de Educación aprobó una resolución que exige, en parte, que todos los empleados del distrito informen a recursos humanos sobre su estado de vacunación contra el COVID-19 y que, a partir del 16 de octubre, los empleados solo podrán estar en el campus si están completamente vacunados y presentó prueba de serlo.

La resolución permitió exenciones por razones médicas y religiosas con la disposición de que los exentos se hicieran pruebas semanales.

La junta escolar enumeró 18 "factores engañosos y/o exagerados para respaldar la resolución que exige que sus empleados se vacunen para trabajar de manera segura dentro del distrito", lo que indica el "desprecio de la junta por los empleados que buscarían exenciones religiosas al mandato”, dice la demanda.

Dos de esos ejemplos incluyeron el hallazgo de la junta de que las vacunas COVID-19 disponibles en los Estados Unidos han demostrado ser seguras y altamente efectivas para frenar la propagación del coronavirus, así como otra conclusión de que el coronavirus continúa representando un riesgo grave para la salud, especialmente para las personas. que no están completamente vacunados, ninguno de los cuales está respaldado por datos científicos, afirma la demanda.

Los demandantes presentaron solicitudes de adaptaciones religiosas, sosteniendo que aceptar o recibir cualquiera de las tres vacunas COVID-19 actualmente disponibles sería una violación de sus sinceras creencias religiosas, en parte porque todas las vacunas se desarrollan y producen a partir de líneas de células fetales abortadas,  dice la demanda.

"Las creencias religiosas sinceras de los demandantes los obligan a abstenerse de aceptar o inyectarse cualquiera de estos productos en sus cuerpos, independientemente de los beneficios percibidos o las razones", según la demanda.

Cada demandante recibió una carta de denegación del HLPUSD que dice en parte: "El propósito de esta correspondencia es informarle que el distrito ha considerado su solicitud y los materiales de apoyo y por la presente niega su solicitud de exención", dice la demanda.

El HLPUSD declaró además en sus cartas de denegación que no se podían brindar adaptaciones a los demandantes debido a las dificultades excesivas presentadas por las solicitudes, pero el distrito "falla por completo en proporcionar evidencia fáctica para respaldar un reclamo de dificultades excesivas", especifíca la demanda.

“Otra evidencia de la discriminación del HLPUSD con estas negaciones está presente en el hecho de que el HLPUSD se hizo de la vista gorda ante el estado actual de la ciencia, lo que indica claramente que las personas vacunadas propagan el COVID-19 al igual que las personas no vacunadas”, afirma la demanda.

Si usted califica para la tercera dosis de refuerzo y tuvo COVID-19, debe de recibirla 10 días después de ser infectado.

Las "acciones maliciosas e imprudentes del distrito están causando un estrés intenso e indebido a sus ex empleados, quienes se vieron obligados a elegir entre mantener sus trabajos, que amaban, y honrar sus creencias religiosas más profundas sobre la vida, el propósito y la muerte", dijo el estados de traje.

Los demandantes en la demanda son Thuy Monge, Jamie Askus, Alice Acevedo, Ida Aguayo, Jose Araiza, Marisol Arévalo, Diana Ayala, Maechelle Brown, Noemí Covarrubias, Desteny Flores, Elizabeth Hernández, Heidi Holguín, Melissa Lomenzo, Vanessa Lozano, Dora Luna , Melissa Lucht, Romelia Mancillas, Benny Morales, Miranda Noriega, Melissa Ramon, Ashley Smith, Matthew Solorzano, Kerry Stavert-Wooten, Brittney Strand, Marysol Thomas y Sean Van Gundy.

La demanda no establece los trabajos que los demandantes tenían en el distrito.

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