Aumenta despidos de mujeres embarazadas

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    Foto: AP

    LOS ÁNGELES (California) - De acuerdo con investigadores del Departamento de Igualdad en el Empleo y Vivienda han visto los casos de discriminación multiplicarse recientemente y piden a las victimas hacer su denuncia lo antes posible.

    En uno de estos casos, una de nuestras televidentes dice haber sido despedida después de decirle a su empleador que estaba embarazada. Según ella, le dijeron que como ya no podía cargar, tenia que dejar el trabajo y que podía volver cuando tuviera a su hijo.

    Las autoridades indican que este tipo de casos es una clara violación a los derechos civiles de las mujeres, y de llegarse a comprobar que violaron las leyes laborales, las compañías enfrentan multas, además de ser responsables del salario perdido de las trabajadoras.

    Ante estos casos, la ley de California es muy clara:

    Video: Aumenta despidos de mujeres embarazadas

    Video: Aumenta despidos de mujeres embarazadas
    Los casos de discriminación laboral en contra de mujeres embarazadas en California va en aumento. Aquí valiosa información para enfrentar este tipo de situación (Publicado jueves 5 de marzo de 2015)

    • Las víctimas tienen un año para denunciar su caso.
    • La trabajadora puede tomar 4 meses de maternidad antes o después de dar a luz y recibir protección salarial
    • Si la compañía tiene más de 50 empleados y la empleada trabajo más de 12 meses seguidos o 1,250 horas, tiene 3 meses adicionales.

    Para más información sobre sus derechos al respecto o denunciar un caso, presiona aquí.

    Para más casos de investigación del equipo de Telemundo 52 Responde, presiona aquí.