California elimina la palabra "alien" de su código laboral

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    California removerá la palabra “alien” de su código laboral como referencia a los inmigrantes.

    El gobernador Jerry Brown firmó el lunes el proyecto de ley SB 432, que busca desprenderse de la palabra, que en inglés se refiere a una persona que no nació en Estados Unidos o que no se ha naturalizado como ciudadano.

    Al igual la palabra ilegal, el término “alien” ha recibido críticas por su connotación negativa. Para el senador demócrata Tony Mendoza, de Artesia, la medida “moderniza” el código laboral estatal.

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    “California es uno de los destinos principales para inmigrantes en Estados Unidos”, dijo Mendoza. “Debido a la evidencia abundante de todas sus contribuciones, es imperativo que cualquier término despectivo a individuos extranjeros sean derogados de la ley estatal”.

    La Legislatura aprobó en 1937 múltiples provisiones para los empleados considerados “aliens”. Los estatutos estipulaban que ciertos tipos de contratos públicos tenía que ir primero a ciudadanos de Estados Unidos y residentes de California, luego a ciudadanos y residentes de otros estados y por último, a extranjeros o “aliens”.

    La mayor parte de estas provisiones fueron derogadas en 1970. Sin embargo, la palabra “alien” persistió dentro del vocabulario del código laboral.

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    La medida, que entra en vigor en enero de 2016, llega en momentos en que la Legislatura ha presentado o aprobado proyectos que han reforzado las protecciones a trabajadores inmigrantes.

    “La palabra “alien”, o cualquier ley que prescriba una orden para emplear a “aliens”, no tiene ningún lugar en las leyes de nuestro estado y más importante aún no debe de ser la base de ninguna contratación laboral”, explicó Mendoza. “SB 432 borra esta referencia anticuada, discriminatoria e innecesaria de la ley estatal”.

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    Varios medios, incluyendo la Prensa Asociada, decidieron dejar de utilizar el término en inglés “ilegal inmigrant”, en medio del debate sobre una reforma migratoria en los últimos años y ante críticas de que su uso es insensible. Otras organizaciones, como el diario The Wall Street Journal, continúan utilizando este término.

    Un estudio del Pew Research Center indica que el uso del término bajó a 5 por ciento, las cifras más bajas registradas luego de llegar a un momento pico de uso de 21 por ciento en el 2007.