LOS ANGELES (California) - El estado de California dio luz verde a una ley que ofrecerá un programa de jubilación a los trabajadores del sector privado que no tienen acceso a un plan de pensiones a través de sus empleadores.
El gobernador del estado, el demócrata Jerry Brown, firmó la norma SB 1234, acerca del Programa Californiano de Elección Segura de Ahorro para la Jubilación, para culminar el trámite legislativo de un proyecto que podría beneficiar a alrededor de siete millones de personas.
A través de esta ambiciosa iniciativa, los trabajadores californianos del sector privado sin plan de jubilación, a no ser que voluntariamente decidieran no participar en el programa, contribuirían con parte de su sueldo (entre el 2 % y el 4 %) a un fondo común de inversión de bajo riesgo y enfocado al crecimiento a largo plazo del que se obtendría su futura pensión.
La medida, dirigida a trabajadores de empresas de al menos 5 empleados, permitiría que aquellos que se adhieran al programa puedan cambiar su nivel de contribución en cualquier momento.
Estados del país como Illinois, Massachusetts, Oregón, Nueva Jersey y Washington han aprobado planes con una vocación similar al que acaba de sancionar California.
"Millones de californianos trabajan para empleadores que no ofrecen ningún plan de ahorro para la jubilación", dijo Brown en el acto de la firma celebrado en Sacramento.
"Esta ley ayuda a garantizar que todos los trabajadores californianos puedan ahorrar para su retiro", añadió el gobernador sobre este "paso adelante".
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Brown también resaltó la importancia de un plan así en esta época de consumo y "gratificación instantánea", de "gasta ahora y preocúpate después", a lo que la norma SB 1234 responde con un "ahorra ahora y prepárate para el futuro".
"Estoy sumamente contento de presenciar la firma histórica de este proyecto", dijo, por su parte, el presidente encargado del Senado de California y uno de los máximos defensores de la ley, el demócrata Kevin de León.
"Es un paso gigantesco hacia adelante para garantizar que las familias trabajadoras en California puedan jubilarse con dignidad, puedan mantener un estándar decente de vida en la tercera edad y no se jubilen en la pobreza", afirmó.
De León también quiso rendir homenaje con la aprobación de la ley a "cada persona que trabaja como camarera, jornalero, limpiador, cocinero (...) y a las familias que trabajan desde la madrugada y hasta el anochecer".
Destacó, además, que el programa es sostenible y viable financieramente.
Asimismo, el tesorero estatal, John Chiang, alabó el plan ya que, en su opinión, es "el paso más significativo para proveer una jubilación digna para los californianos desde el establecimiento de la Seguridad Social en 1935".
De acuerdo con un estudio del Centro de Investigación sobre Empleo y Educación de la Universidad de California-Berkeley, citado por fuentes demócratas, el 62 % de los trabajadores del sector privado en California no participa de un programa de jubilación patrocinado por su empresa.
Además, el 84 % de los empleados de empresas con plantillas de 25 o menos personas no cuenta con un plan de retiro, por lo se estima que cerca de la mitad de los trabajadores de California deberá afrontar dificultades económicas cuando se jubilen.
