Pareja lesbiana de Alhambra demanda por discriminación

Presuntamente la compañía hipotecaria sólo reconoce los matrimonios entre un hombre y una mujer.

Una pareja de lesbianas del Valle de San Gabriel presentó una queja de discriminación federal contra el ex empleador de la esposa y su aseguradora de salud por presuntamente negarse a proporcionar cobertura de seguro de salud del cónyuge en igualdad de condiciones a los empleados heterosexuales.

 Judith Dominguez, ex empleada de Cherry Creek Mortgage Co., y Patricia Martinez, su esposa y pareja de 29 años, afirman que el corretaje hipotecario y UnitedHealth Group están violando las leyes federales que prohíben la discriminación basada en el sexo, incluido el Título VII de la Ley de Derechos Civiles Y la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio, de acuerdo con la demanda presentada en Los Ángeles.

 Representantes de Cherry Creek Mortgage de Colorado y UnitedHealth Group en Minneapolis no pudieron ser contactados inmediatamente para comentar.

 Según la demanda, Cherry Creek le dijo a Domínguez en diciembre que la compañía ya no ofrecería beneficios de cuidado de la salud de su cónyuge a Martínez, mostrando a Domínguez una declaración de política que dice que la compañía hipotecaria sólo reconoce los matrimonios entre un hombre y una mujer.

 Dominguez alega que la corredora retroactivamente retiró la cobertura de seguro de salud de su esposa para el año anterior, dejando a la pareja enfrentada con decenas de miles de dólares en cargos inesperados por la atención después de los dos ataques cardíacos de Martínez en 2015.

 Cuando la pareja de la Alhambra se quejó, Cherry Creek despidió a Domínguez, el pleito alega.

 "El juez que se casó con nosotros dijo que era un honor realizar nuestra ceremonia", dijo Martínez. "Él nos dijo,` Ahora usted es familia. ' Cherry Creek no tiene el derecho de rasgar eso aparte, no pueden quitar nuestros derechos de nosotros ".

 La correduría de hipotecas afirma que no tiene que proporcionar beneficios de seguro de salud a los cónyuges de empleados LGBT - sin embargo, comercializa sus productos hipotecarios a las parejas del mismo sexo, y requirió a Domínguez para asistir a un entrenamiento obligatorio para vender hipotecas a parejas del mismo sexo, de acuerdo con A la queja.

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