LOS ÁNGELES - Estados Unidos es el único país desarrollado que no dispone de una Ley Federal que otorgue licencia de maternidad paga a sus empleados de forma nacional por lo que los beneficios que se obtengan sobre esta situación son otorgados dependiendo de las leyes o acuerdos que proponga el estado o la compañía para la cual trabaja el empleado al momento del nacimiento u adopción de un hijo.
Sin embargo, la Casa Blanca busca cambiar eso prontamente o al menos dar el primer paso para establecer una ley federal que otorgue beneficios de maternidad o paternidad a los empleados estableciendo los beneficios claros y uniformes los cuales serían aplicables de forma general y para toda la nación.
El plan que se gesta en Casa Blanca, liderado por la primera hija Ivanka Trump, propone darle a madres y padres al menos seis semanas pagas luego del nacimiento o adopción de un hijo, al igual que ayuda financiera para algunos de ellos.
El proyecto se someterá ten pronto como este martes y se espera que se incluyan los fondos para el programa así como el presupuesto contemplado.
Aunque la medida podría traer ciertas inconformidades en algunos sectores lo cierto es que ayudaría al menos a obtener el beneficio con el cual actualmente no cuentan los empleados en los Estados Unidos.
Una vez se presente, quedará en manos del Congreso el aprobar o rechazar la propuesta.
Para más información sobre los derechos actuales de maternidad o paternidad en California por favor estudie este enlace del Departamento de Desarrollo y Empleo de Califonia.
