Acusan a Whole Foods de discriminación

Acusan a Whole Foods de discriminación

La compañia niega las acusaciones y asegura que sus políticas promueven un ambiente de trabajo seguro y cómodo para empleados.

Acusan a Whole Foods de discriminación

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Dos empleados hispanos de la cadena de supermercados Whole Foods aseguran haber sido suspendidos el mes pasado por hablar en español durante horas de trabajo.

Brayn Baldizan le dijo a AP que él y una compañera de trabajo fueron suspendidos luego de escribir una carta donde expresaban su desacuerdo con la política de la compañía que no permite hablar en español en horas de trabajo.  
 
Según Baldizan, las conversaciones en español no afectan su rendimiento en el trabajo y los temas de conversación eran personales, no profesionales.
 
“No lo podía creer”, dijo Baldizan según un reportaje publicado en la página web de Latinpost.com. “Lo único que hicimos fue decir que no creíamos que esa política fuera justa”.
 
Libba Letton, portavoz de Whole Foods, asegura por su parte a la agencia noiticiosa AP que la compañía investigó el incidente y determinó que los empleados habían sido suspendidos por comportamientos irrespetuosos y groseros y no por hablar en español.
 
Letton justificó la política de la compañía diciendo que esta promueve un ambiente seguro y cómodo para todos los empleados. Según ella, empleados pueden hablar en español durante sus descansos, cuando todos en el área de conversación hablan el mismo idioma o con clientes que no hablan inglés.
 
Ralph Arellanes, director estatal de Liga de Ciudadanos Latinoamericanos Unidos de Nuevo México, dijo a AP que la política de Whole Foods viola la constitución del estado, la cual protege el español e idiomas de los indios nativos.
 
Según Arellanes, varios grupos latinos de reunirán en los próximos días para discutir la posibilidad de boicotear a Whole Foods y otras compañías con políticas similares.

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